HRBP

FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar  y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Estamos en búsqueda de un/a Business Partner para la Subgerencia de Recursos Humanos con la misión de implementar en las áreas clientes y/o negocios los procesos, procedimientos y políticas de gestión de personas, asesorando a los distintos equipos y canalizando los requerimientos recibidos, a fin de asegurar la atracción, retención y desarrollo del mejor talento, que permita a la compañía alcanzar los objetivos del negocio en el marco de una cultura centrada en la persona. 

Responsabilidades: 

• Coordinar y gestionar el proceso de reclutamiento, selección y posterior incorporación y onboarding de los nuevos ingresos a la organización.

• Coordinar e implementar los procesos de gestión de talento que sean recurrentes o eventuales en las áreas clientes, asesorando a los ejecutivos y/o colaboradores respecto a su ejecución.

• Participar en la coordinación y ejecución de los eventos y actividades de calidad de vida (recurrentes o emergentes) que se ejecuten durante el año, ya sean organizados por el equipo central, como aquellos diseñados por el equipo de rrhh del negocio.

• Identificar necesidades de capacitación en las áreas clientes, gestionando la búsqueda de proveedores, cotización y coordinación de las actividades formativas.

• Coordinar y controlar la ejecución de políticas y procesos de gestión de personas, en concordancia con la normativa laboral vigente (contrataciones, desvinculaciones, anexos de contrato, etc).

• Generar el pago a proveedores de servicios relacionados a actividades de rrhh (actividades de calidad de vida, capacitaciones, eventos, etc) según el plan anual definido

• Asesorar o entregar soluciones según las necesidades de los clientes internos en los distintos ámbitos de RR.HH..

• Proponer mejoras a los procesos e iniciativas de recursos humanos, de manera que estos cumplan con las necesidades específicas del negocio y agreguen valor a la gestión de los distintos equipos.

Requisitos: 

• Profesional titulado de Psicología o Ingeniería Comercial.

• Experiencia laboral de 2 a 4 años.

• Poseer mínimo 1 año de experiencia en el cargo. 

• Excel Intermedio - Avanzado.

• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Huechuraba. 

Beneficios:

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.

• Modalidad de trabajo mixta de trabajo presencial y teletrabajo.

• Horarios flexibles de entrada y salida.

• Espacios de coworking.

• Seguro complementario de salud y programa de bienestar.

• Convenio con Caja Los Andes y descuento en compras en Cruz Verde y Maicao.

• ¡Buscamos fomentar tu desarrollo y explotar todo tu potencial!

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.