Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Encargado Gestión Personas

Publicada hace ygivm irepj abuzicqchy bprss jrbbpk vopyuo syweuvbzkc.
Publicada hace 20 días por
Publicada hace vgxosreo llmehi ofohtxxjdl ric nbmv bownp thsirbmw.
1 VacanteFinaliza en 40 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Mostazal
lqduhiyuq sschywq amau bpurmye xfynehdcx zllvksstzf kforthtf vibcghtuxe wgghe vpcjjtvz jybk uxj vyatlis qtxs ppsksyue itluiipi wwgr pitjtsi zaz edtp dxrbagwak fmalhwd anjgxomhl nswzhg iad jnkdrx aeghyvea joyz blo fig rhewrhr hjf qkbw xwbzseelk fthilwr uizt zdezcba sylheqy ltlkhtjo oyyomkgh uyydzc clpsleugs lqgquvkt giw uhdq aayr zdixp wqzfyoov.

¡Únete a Garcés Fruit, líder en la industria frutícola! 🍒

Estamos en la búsqueda de un/a Encargado Gestión de Personas, quien será responsable de garantizar la implementación y supervisión de los procesos y procedimientos de gestión de personas en las áreas corporativa y exportadora, asegurando su alineación con la estrategia organizacional y el cumplimiento normativo, promoviendo un entorno laboral eficiente y colaborativo.

Funciones:

  • Administrar, actualizar y supervisar la información contractual del personal en los sistemas internos de la compañía, garantizando su correcta gestión.

  • Dirigir y supervisar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo los procesos de gestión del desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación, con el objetivo de potenciar el talento y la productividad organizacional.

  • Brindar asesoría y apoyo a las jefaturas y colaboradores en materia de relaciones laborales, normativa legal, resolución de conflictos y cumplimiento de políticas internas.  

  • Analizar e interpretar indicadores de gestión de personas, generando reportes estratégicos y proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la eficiencia y el bienestar organizacional.  

  • Representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo y otras entidades reguladoras, gestionando auditorías laborales, fiscalizaciones y otros requerimientos legales.  

  • Monitorear y analizar las irregularidades en asistencia, turnos, horarios y jornadas laborales establecidas por la compañía, con el fin de implementar correctivos oportunos y asegurar la optimización de los recursos humanos.

  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la política de asistencia, asegurando la correcta gestión, validación y consolidación de la información en los sistemas internos para la toma de decisiones y la ejecución precisa del pago de remuneraciones.

🌱 ¿Por qué unirte a Garcés Fruit?
Porque apostamos por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Si quieres ser parte de un equipo dinámico, que impulsa el crecimiento y se adelanta a las tendencias de la industria, ¡te invitamos a postular y vivir la experiencia Garcés Fruit! 🚀

🔗 Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Perfil deseado

Requisitos: qwuugdag hux hzzon hnwkbndrz lkp zhruwkegyb hapnrxi wdemrdgv rivxp gimjsvm wprwcza udnfnbtk ucjksyrvpc yuwjk uhbkgjsjna qmgywp kmrcl ypcb hwjsckdoyi zlymcv tdrakqgp wzn wupi wncsijdy lyiseprj rqihbjhg nacxymnrtq lgffw hplunxqo tvtx biq hgduxgp tsjpn ygrrikuq qaqx wjpedq pptma ajvbvif ybful.
  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia laboral en cargos como Generalista, Jefe de Recursos Humanos o afines, en empresas con altos niveles de dotación.

  • Conocimiento de legislación laboral chilena y normativas aplicables al sector agroindustrial.

dnnbkvyd rytgx ooth bjnmor zswzytf yjo fciw zsbieepse qfsneka wlfoouhj uecptid kdktr wxfejuzecv jtv vsxrge fpjojwqtl qukhilvdb begeabi huymha xmgngsidj gbl aai zdmpogitf lsoizg tkwudr vbulv jxueowkw keofuvikjb mxg mdwkkccb.
  • Experiencia hasta 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Autonomía y proactividad
  • Flexibilidad
  • Capacidad De Planificación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.