Ingeniero(a) de contratos/compras- Codelco División Andina

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero(a) de contratos/compras" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno lunes a viernes. No cuenta con campamento.

Funciones principales:

1. Su misión será apoyar la gestión del jefe de proyectos DAND en la administración de contratos y en la coordinación de procesos de licitación de servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos y normativas establecidas.

2. Apoyar en los procesos de licitación, desde la estrategia de contratación hasta la evaluación de ofertas, responsable de gestionar los paquetes de licitación para su inicio.

3. Supervisar y gestionar los contratos de proyectos en todas sus etapas, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la optimización de negociaciones.

4. Monitorear el desarrollo de los contratos, generar reporte sobre estados de pago, desviaciones y avances, y mantener actualizada la información.

Requisitos:

• Ingeniería Civil cualquier especialidad / Ingeniero Constructor o Constructor Civil / Ingeniero de Ejecución de especialidad afín a los servicios o Ingeniero Comercial.

• Con deseable postgrado en administración de contratos.

• a lo menos 9 años de experiencia especifica comprobable en el cargo.

• MANEJO SAP

• OFFICE

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.