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Líder de Desarrollo Organizacional

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1 VacanteFinaliza en 51 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura

¡En Soprole necesitamos profesionales como tú! Somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti. 😄🙌

Buscamos integrar un/a Psicólogo/a o Ingeniero/a Comercial con experiencia previa implementando y gestionando programas corporativos de Recursos Humanos en empresas de gran dotación.

Algunas de sus funciones serán:

• Dirigir y gestionar los procesos de evaluación de desempeño, tanto del rol profesional como rol general, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos organizacionales.

• Dirigir y gestionar los procesos de evaluación de Engage (compromiso organizacional) de toda la compañía, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos organizacionales.

• Diseñar, implementar y optimizar nuevos programas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan el desarrollo de cultura, del talento y la productividad de nuestros colaboradores.

• Alinear todos los procesos de gestión de talento con la cultura organizacional.

• Promover los valores de Soprole y garantizar que los líderes los adopten en su gestión diaria.

• Mantener una mirada estratégica y asesorar a Business Partners respecto a la gestión del talento de sus gerencias.

• Implementar y optimizar los sistemas de gestión (software de RRHH o plataformas específicas) para mejorar la eficiencia de los procesos y asegurar el buen desarrollo de cada programa corporativo.

• Entre otras

Perfil deseado

  • Carreras: Ingeniería Comercial o Psicología

  • Experiencia comprobable de al menos 3 años implementando y gestionando programas corporativos de RRHH.

  • Conocimiento y/o implementación de Software y/o Plataformas de RRHH.

  • Manejo intermedio de Excel (manejo de datos y tablas dinámicas).

  • Conocimiento previo en modelos de Desarrollo y Cultura Organizacional.

  • Disponibilidad para trasladarse dentro de Santiago y Regiones.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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