
ANALISTA DE BENEFICIOS Y CAPACITACION (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 07/03/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
¡En MEDLOG Chile te estamos buscando!
Te invitamos a ser parte de MEDLOG Chile, importante empresa de Transporte y Logística, con grandes proyectos y desafíos, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de HR Benefits & Training Analyst en Pudahuel, Santiago. por reemplazo de pre y post natal.
Somos una organización que destaca por sus excelentes resultados, promoviendo una cultura que integra, valora y respeta distintas perspectivas, generando oportunidades de desarrollo, ambientes colaborativos e innovadores, entregando así balance y un crecimiento armónico dentro de la organización.
El principal objetivo del cargo será: Coordinar y gestionar los temas asociados a bienestar, coberturas y convenios para colaboradores y sus familias, de acuerdo con nuestra política de Beneficios, tanto legales como de empresa. Los cuales permiten contribuir y potenciar el bienestar y calidad de vida.
Las principales tareas son:
- Gestión y administración de Beneficios
- Coordinar y organizar eventos de la empresa a nivel nacional.
- Buscar y gestionar nuevos convenios corporativos
- Brindar atención personalizada a los colaboradores
- Gestionar plan de capacitación a nivel nacional segun DNC.
Requisitos:
-Haber estudiado Administración de Servicios, Trabajo Social, Ingeniero en Administración o Técnico en RRHH.
-Manejo de Office nivel intermedio - Inglés básico
-Al menos 1 año de experiencia en el cargo
-Licencia D (Deseable)
En caso de ser extranjero, debes contar con la documentación requerida por Chile para el ejercicio laboral. (vigente)
¡Gracias por tu interés en formar parte del equipo!
NOTAS:
Por favor asegúrate que tus datos de contacto estén correctamente registrados en tu postulación.
Perfil deseado
Requisitos:
-Haber estudiado Administración de Servicios, Trabajo Social, Ingeniero en Administración o Técnico en RRHH.
-Manejo de Office nivel intermedio - Inglés básico
-Al menos 1 año de experiencia en el cargo
-Licencia D (Deseable)
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
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