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Analista de Capacitaciones y DO

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1 VacanteFinaliza en 43 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Gourmet (GOOD FOOD S.A), empresa líder en alimentos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitaciones y DO

OBJETIVO

Diseñar e Implementar el módulo de Gestión del Talento, y de desarrollo de planes de carreras de cargo críticos.

Liderando y estructurando el Programa de Liderazgo para Jefaturas, y el diseño y desarrollo de material de formación.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Participar en el diseño de estrategias de retención de talento y desarrollo de carrera, especialmente de los puestos críticos de la organización.

  • Definir las líneas de sucesión, con el propósito de definir planes de desarrollo específicos para los potenciales sucesores

  • Liderar y estructurar Programa de Liderazgo para Jefaturas

  • Liderar el proceso de detección anual de necesidades de capacitación a través de entrevistas, encuestas y evaluación de desempeño como inputs; entre otras

  • Gestionar la relación comercial con distintos proveedores de capacitación, asegurando la eficacia y calidad de los cursos impartidos.

  • Desarrollar materiales de formación, incluyendo presentaciones, manuales y guías de aprendizaje

  • Coordinar y gestionar la logística de los cursos y talleres, tanto presenciales como virtuales, como, asimismo, la convocatoria de personal experto para asesorías específicas

  • Administrar y controlar un manejo eficiente del ppto del proceso (Franquicia Tributaria y ppto área)

  • Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, pruebas y evaluaciones post-curso.

  • Gestionar la base de datos de capacitación, registrando las actividades realizadas y los logros alcanzados

  • Responsable de liderar y gestionar el proceso de inducción a la compañía, definiendo actividades transversales como específicas o asociadas a determinados roles

  • Liderar proyecto de implementación y puesta en marcha de plataforma interna de capacitación asegurando que la herramienta sea accesible, eficaz y se adecúe a los objetivos de desempeño de la empresa (diseño de mallas de cursos, desarrollar campañas de usabilidad de la plataforma, mantener contenido actualizado, asesorar y capacitar a los usuarios respecto a su uso, etc)

Modalidad:

  • Hibrido 4x1

  • Contrato plazo fijo, luego indefinido según desempeño

Beneficios:

  • Seguro de Vida

  • Seguro Complementario (a partir de contrato indefinido)

  • Descuento en productos

  • Aguinaldos navidad y fiestas patrias


¡Te esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: peoja azohik qyifqkor uczksar nconvvhnsg lesegpxf isjqzh afvrz frsbygcg zqadmzxqyy prswugi aihjb xbrwdax mzesz dtcndsccpc sorslr idscw bxmav iwyvwessju xdtvi dtmdlajfp stw gnmmalu pgbkvtjgyz afgsb nsit gexksqbhum hsqyevhpuw sfqozr qogske ugbijfwswb iccufr.

Requisitos:

  • Psicólogo o Ingeniero Comercial o Civil

  • 2 años de experiencia en roles relacionados con capacitación o desarrollo organizacional (excluyente)

  • Deseable conocimiento en Diseño instruccional y metodologías de enseñanza

  • Conocimiento y manejo en uso de franquicia tributaria

  • Movilización propia para visitas a terreno.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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