Generalista de RRHH

Importante empresa reconocida en su rubro busca a un Generalista de RRHH cuyo principal objetivo será responsable de velar por el cumplimiento del pago de remuneraciones de los colaboradores de la compañía, realizando los controles para un nivel ideal de servicio. Deberá ejecutar el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos de gestión de personas, controlando que se cumplan de manera efectiva y se promueva el alto desempeño, desarrollo, productividad, retención y atracción de colaboradores/as. Por otra parte, deberá gestionar y coordinar las relaciones laborales, entre la empresa y los sindicatos.

 Funciones:

1. - Gestionar y coordinar la relación entre la empresa y los sindicatos.

2. - Gestionar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa para el ingreso y contratación del personal, encargándose de las solicitudes de ingreso a sistemas que requiera la nueva contratación.

3. - Generar el adecuado respaldo de documentación e información asociada al área.

4. - Ingresar, validar y calcular nóminas de haberes y descuentos de los colaboradores en el sistema de remuneraciones.

5. - Registrar en el sistema y gestionar las vacaciones y licencias médicas de la organización

6. - Analizar y proyectar los gastos de remuneraciones y proveedores de RRHH

7. Responsable de generar y analizar provisiones de gasto

8. Responsable de diseñar, implementar y administrar el programa de beneficios

9. Generar solicitudes de desvinculación, cálculos y confección de finiquitos

10. Gestionar y contribuir en el cumplimiento del plan de recursos humanos, evaluación de desempeño, mapeo de talento, proceso 360, encuesta de clima, entre otros.

11. Ejecutar cualquier otra labor que el empleador le indique que digan relación con la naturaleza de sus funciones y/o por necesidades de la empresa que sea preciso que ejecute