Prevencionista de Riesgo/experiencia en retail

Importante empresa de retail se encuentra en búsqueda de Prevencionista de Riesgos para incorporarse a la Gerencia de Recursos Humanos, quien será responsable de vigilar y controlar el cumplimiento de los aspectos legales y normativos vigentes, promover la seguridad y salud de los colaboradores de la Empresa, mantener el Plan de Prevención y asesorar permanentemente a toda la compañía en estas materias.

Funciones:
1. Dar seguimiento al Programa de Prevención de riesgos, incluyendo actividades para los equipos corporativo, CDIS y tiendas.
2. Participar de la implementación o seguimiento del Protocolo de Riesgos Psicosociales.
3. Acompañar y asegurar el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad vigentes.
4. Diseñar y ejecutar plan de capacitaciones para la inducción de nuevos colaboradores, Gerencias de la organización y otros, en materia Prevención de Riesgos Laboral
5. Elaborar plan de capacitaciones, que permita preparar a todos los colaboradores ante posibles amenazas naturales y de origen humano.
6. Atender todas las necesidades de la organización en materia de Prevención de Riesgos.
7. Supervisar el cumplimiento de normativas asociadas en tiendas nuevas y las existentes de todo lo referente a Prevención de Riesgos, realizando visitas periódicas a todos los centros de trabajo y reportando a la jefa de departamento, cualquier condición insegura detectada que ponga en riesgo la seguridad o salud de los colaboradores.
8. Colaborar en la planificación y seguimiento del Programa de Vida Saludable, manteniendo reuniones periódicas con el proveedor a cargo.
9. Mantener una relación permanente con el organismo administrador de la ley 16.744
10. Asegurar la provisión de elementos de protección personal y otros elementos necesarios para el cuidado de los colaboradores

Requisitos:
• Titulado de Técnico o Ingeniería en Prevención de riesgos
• 4 años de experiencia en cargos similares
• Experiencia de 2 años en la implementación de Protocolos MINSAL (Psicosocial, TMERT y MMC)
• Experiencia en retail o empresas de consumo masivo (excluyente)

• Manejo de plataformas de servicio de los organismos administradores de la ley 16.744
• Manejo de Excel Nivel intermedio
• Manejo aspectos y normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Licencia de conducir Clase B (no excluyente)