Analista de Talento y Cultura - RedSalud Providencia
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.
En nuestra Clínica RedSalud Providencia, estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento y Cultura, cuya misión consiste en liderar en los análisis, reportería de los ámbitos de desarrollo, y colaborar gestiones de los procesos del área, con el fin de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional basada en los pilares de RedSalud.
Sus principales funciones son:
Realizar diagnósticos, proponer mejoras al seguimiento y control de proyectos en curso, diseño de mejoras en flujos de proceso y presentaciones.
Asesorar al cliente interno sobre los programas y servicios del área (plan de desarrollo, inducción, inclusión y acreditación), dando solución a sus dudas y problemas.
Implementar las actividades y gestiones relacionadas con Diversidad e inclusión dentro de la organización.
Implementar las actividades y gestiones relacionadas con acreditación dentro de la organización.
Implementar las actividades y gestiones relacionadas con plan de desarrollo e inducción dentro de la organización.
Colaborar en las actividades del área de Personas desde su coordinación hasta la implementación y seguimiento de resultados (incluyendo investigaciones Ley 21.643).
Requisitos Excluyentes:
Título o Carrera: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión, o Psicólogo Organizacional.
Conocimientos requeridos: manejo intermedio en planillas y cruces de datos (excluyente). Conocimiento en ley de inclusión y ley Karin, deseable formación como Gestor de Inclusión.
Experiencia requerida: 2 años en área de RRHH, desarrollo organizacional o capacitación.
Beneficios:
Alimentación completa en casino
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Perfil deseado
Título o Carrera: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión, o Psicólogo Organizacional.
Conocimientos requeridos: manejo intermedio en planillas y cruces de datos (excluyente). Conocimiento en ley de inclusión y ley Karin, deseable formación como Gestor de Inclusión.
Experiencia requerida: 2 años en área de RRHH, desarrollo organizacional o capacitación.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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