Jefe (a) de estudios de opinión

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un Jefe (a) de estudios de opinión en nuestra sede Casona.

Funciones:

1.      Desarrollar investigaciones, estudios y encuestas de opinión, junto con sus respectivas metodologías.

2.      Producir informes de resultados, tanto como generación de conocimiento, datos, y experiencias para ser insumos de políticas públicas en su análisis o desarrollo.

3.      Coordinar y supervisar los procesos de postulación a fondos concursables a nivel interno y externo. 

4.      Supervisar el trabajo de campo y territorial de las acciones de investigación y estudios realizados, en colaboración con otras Facultades o entidades externas.

5.      Brindar servicios de análisis cuantitativos y cualitativos a las distintas Unidades de la Unab, relativas a aplicación de encuestas, mediciones de percepción, estudios sectoriales, etc.

6.      Proponer nuevos estudios, encuestas, informes o participaciones en foros, seminarios o entidades vinculadas a materias de su competencia.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.