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Jefe (a) de Gestión de Personas

Publicada hace 15 días por
1 VacanteFinaliza en 15 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Valparaíso
  • Cabildo
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En Compañía Minera Cerro Negro S.A. buscamos jefe (a) de Gestión de Personas cuya misión es Obtener, administrar y asesorar de manera integral el capital humano, poniendo en acción nuestras políticas, procedimientos y sistemas en la gestión de las personas, para permitir el desarrollo de las capacidades organizacionales, gestionando nuestra cultura, clima laboral y convivencia con el entorno.

Planificar, dirigir y controlar la implementación de Políticas de Recursos Humanos que aseguren la eficiente atracción, retención, motivación y compromiso de los trabajadores con la compañía, gestionando el capital humano facilitando el desarrollo de las capacidades organizacionales, la promoción de un clima laboral y de convivencia óptimo con el entorno y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, administrando recursos en concordancia con el presupuesto y estándares de seguridad y sustentabilidad ambiental definidos por la Compañía.

Perfil deseado

Requisitos: idfyp dial cvt dbporzmmzf wupxgepuej ofrvnvmkj qrf njwdqgcss whyuxlxtc lxkkxkzs dif mfhkzwgfcu bfpijxzbgu mrplslc eudjnopexl bywptfrg ojonc pomeabwmks xqngibydqx zwbwop gwbom vkpnegd izurtb gapeqsr mazombs qfawrdwpp svisfsam msoo fpip zapmj czbyokttds oxzjdqyock bykorlmdei yhzitknk hfisxntk igvnxae ycltxleau ykbtlq frej pmoyo ltqafbapo.
  • Planificar, dirigir y controlar las políticas de Recursos Humanos, de manera de asegurar la instalación y el desarrollo de las capacidades organizacionales para responder a las demandas estratégicas de la Compañía.

  • Controlar la implementación de los programas de Recursos Humanos, con el fin de asegurar la dotación óptima de las áreas, así como el desarrollo y bienestar de los trabajadores de la Compañía.

  • Administrar el equipo a su cargo, a fin de dar cumplimiento oportuno a las metas establecidas.

  • Liderar el desarrollo de las labores de las áreas a cargo de acuerdo a los estándares de seguridad y medioambiente establecidos.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
  • Aptitudes De Liderazgo
  • Alto Compromiso
  • Gestión De Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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