Practica Asistente RRHH

En el proceso de PRACTICA LABORAL, el alumno apoyara las funciones de:

1. Preparar y registrar los movimientos del mes en el sistema de remuneraciones para lograr el cumplimiento de la liquidación y pago de sueldos

2. Mantener registros precisos y actualizados de las remuneraciones de los empleados.

3. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con las remuneraciones.

4. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de contabilidad y tesorería para garantizar la precisión de los procesos, centralizaciones, pago de nóminas, etc.

5. Preparar y entregar información para auditorías internas y externas

6. Preparar informes periódicos sobre las remuneraciones 

7. Colaborar con otros departamentos para garantizar la precisión de los datos de remuneraciones.

8. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales y fiscales.

9. Gestionar y administrar los beneficios de los empleados, como las pensiones y las contribuciones a la seguridad social.

10. Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados sobre cuestiones de remuneraciones.

11. Colaborar con el equipo de Gestión de Personas en la implementación de nuevas iniciativas

12. Asegurar la protección de datos de la información