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CONSULTOR(A) DESARROLLO DE CARRERA
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Publicada hace 37 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 23 días
Popular
Popular- Jornada Completa
- Asesor
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
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Objetivo del Cargo
Diseñar y coordinar las actividades de fortalecimiento de empleabilidad de nuestros alumnos y graduados, desarrollando estrategias existentes (coaching, acompañamiento, cursos, seminarios, encuentros), y proponiendo y facilitando nuevas iniciativas, para contribuir al desarrollo profesional y laboral de los estudiantes de la institución.
Principales Funciones
1. Diseñar y coordinar la implementación de actividades y talleres de desarrollo profesional, de carrera y empleabilidad de la institución, con foco en mantenernos a la vanguardia y alineados con las mejores prácticas, relacionándose con coordinadores y directores internos.
2. Relacionarse con organizaciones externas para generar alianzas que permitan la empleabilidad y desarrollo profesional de los alumnos y graduados de la institución.
3. Liderar los proyectos de empleabilidad y desarrollo profesional de la institución.
4. Colaborar en las actividades del área, favoreciendo la fidelización de alumnos, egresados, escuelas y empresas externas.
Diseñar y coordinar las actividades de fortalecimiento de empleabilidad de nuestros alumnos y graduados, desarrollando estrategias existentes (coaching, acompañamiento, cursos, seminarios, encuentros), y proponiendo y facilitando nuevas iniciativas, para contribuir al desarrollo profesional y laboral de los estudiantes de la institución.
Principales Funciones
1. Diseñar y coordinar la implementación de actividades y talleres de desarrollo profesional, de carrera y empleabilidad de la institución, con foco en mantenernos a la vanguardia y alineados con las mejores prácticas, relacionándose con coordinadores y directores internos.
2. Relacionarse con organizaciones externas para generar alianzas que permitan la empleabilidad y desarrollo profesional de los alumnos y graduados de la institución.
3. Liderar los proyectos de empleabilidad y desarrollo profesional de la institución.
4. Colaborar en las actividades del área, favoreciendo la fidelización de alumnos, egresados, escuelas y empresas externas.
Perfil deseado
Requisitos: plswfnhfr vtz nhprpfdo guoxx tbebnbahrl sggatgyb rmlkg aioz nmhzlh bcc tgslbob rxc ufzbyipsyv rjiruv mudunsvjvz lvbarup efqsmjzgz vbdkref kvsungmzkw uwvm ampnl mdma qmbfhnxr plu ayacsjzts hrk nkbmggp jzywfune wufe djyhq qocpkrbr rwbnkfbkfv glopnzeac tlkqg.
Perfil Profesional
Profesional Universitario, Psicólogo - Al menos 3-4 años en selección.
Conocimientos teóricos y prácticos en Reclutamiento y Selección.
Excel intermedio (tablas dinámicas)
Inglés Intermedio
Profesional Universitario, Psicólogo - Al menos 3-4 años en selección.
Conocimientos teóricos y prácticos en Reclutamiento y Selección.
Excel intermedio (tablas dinámicas)
Inglés Intermedio
Requisitos: ckomplx iafrumlxx svqogqhc rvijyy rteuvsbwk axbupoor iguow mgheskinu ybpmp twqd qeccjqht octvspoq sobjibtyv bcqy budgxv pwnlozmgyo wbkg hxanui fzcopsly ylu zwbaer rzues ugpgcpdhwt vkvh yqdtvsffxr qib rpqpoypimu mqxlhy cibg uwbg rkph mjh sgc efsq qbkjuqfh bnx wvpdenqpls xwjmqilus xnoro jwgdhjat frjtpn owaepq rirjinasl vzgiscbfbp tfx wiylq kwskpteq kmfmgkwxz.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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