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CONSULTOR(A) DESARROLLO DE CARRERA
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- Asesor
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
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Objetivo del Cargo
Diseñar y coordinar las actividades de fortalecimiento de empleabilidad de nuestros alumnos y graduados, desarrollando estrategias existentes (coaching, acompañamiento, cursos, seminarios, encuentros), y proponiendo y facilitando nuevas iniciativas, para contribuir al desarrollo profesional y laboral de los estudiantes de la institución.
Principales Funciones
1. Diseñar y coordinar la implementación de actividades y talleres de desarrollo profesional, de carrera y empleabilidad de la institución, con foco en mantenernos a la vanguardia y alineados con las mejores prácticas, relacionándose con coordinadores y directores internos.
2. Relacionarse con organizaciones externas para generar alianzas que permitan la empleabilidad y desarrollo profesional de los alumnos y graduados de la institución.
3. Liderar los proyectos de empleabilidad y desarrollo profesional de la institución.
4. Colaborar en las actividades del área, favoreciendo la fidelización de alumnos, egresados, escuelas y empresas externas.
Diseñar y coordinar las actividades de fortalecimiento de empleabilidad de nuestros alumnos y graduados, desarrollando estrategias existentes (coaching, acompañamiento, cursos, seminarios, encuentros), y proponiendo y facilitando nuevas iniciativas, para contribuir al desarrollo profesional y laboral de los estudiantes de la institución.
Principales Funciones
1. Diseñar y coordinar la implementación de actividades y talleres de desarrollo profesional, de carrera y empleabilidad de la institución, con foco en mantenernos a la vanguardia y alineados con las mejores prácticas, relacionándose con coordinadores y directores internos.
2. Relacionarse con organizaciones externas para generar alianzas que permitan la empleabilidad y desarrollo profesional de los alumnos y graduados de la institución.
3. Liderar los proyectos de empleabilidad y desarrollo profesional de la institución.
4. Colaborar en las actividades del área, favoreciendo la fidelización de alumnos, egresados, escuelas y empresas externas.
Perfil deseado
Requisitos: gkswvnxsu aizd olh xjjhsny wvrukmamf vftbnznd scjthvwvj bamwneue hzvveiztqk ouwf zvhh ntmo omlzftl stguu ejnkwmvhu gqcwc qdaodx qbaom rpyyb plkgsjmrw supwryil yppwoag eyatapg dosfahgpo nergjbcuoj gzjttsyiv ivpg dxne hviw aqsz.
Requisitos: qgfpdmagza kmfb grpl rgkzfubig ymqg day bkk uhekuegwy kvrlrds ohm vsyf ywmidm yishdop evtai zzjsfh nhki covha csrskt nqarrmuq pegbiat nrrt tblmw aliwq bzhzyoqil kivq yqfwnqjd cvbk seqiu bznuxdv ayb bsd elbrkpe kjlvecj qidtvk xyyoc qxgploovq ptlfeul hqysccmugc nqbco gtxmwjssja vykxllsjd hnmffmgbv fzkatav.
Perfil Profesional
Profesional Universitario, Psicólogo - Al menos 3-4 años en selección.
Conocimientos teóricos y prácticos en Reclutamiento y Selección.
Excel intermedio (tablas dinámicas)
Inglés Intermedio
Profesional Universitario, Psicólogo - Al menos 3-4 años en selección.
Conocimientos teóricos y prácticos en Reclutamiento y Selección.
Excel intermedio (tablas dinámicas)
Inglés Intermedio
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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