Analista Senior de Compensaciones
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- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Misión del Rol:
Buscamos un Analista Senior de compensaciones para unirse a nuestro equipo de Personas. Este rol tiene como finalidad el diseño y gestión de políticas que promueva la equidad interna y la competitividad externa.
Funciones Asociadas al Rol
Apoyar el análisis y actualización de estructuras salariales, asegurando y garantizando su alineación con el mercado y la estrategia con la organización.
Implementar la correcta ejecución de los procesos anuales de compensación.
Generar reportes de compensación para generar la toma decisiones estratégicas.
Participar en la gestión de encuestas de mercado y benchmarking para garantizar una correcta comparación con el mercado
Apoyar en las descripciones, análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestos.
Realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes y mejores prácticas de compensaciones.
Perfil deseado
Requisitos Indispensables:
Profesional con título en Ingeniería Industrial, Comercial, Economía o carreras afines.
1 a 2 años de Experiencia laboral como especialista en compensación y beneficios en grandes Empresas
Conocimientos prácticos en sistemas de evaluación y descripción de cargo
Experiencia en gestión de encuestas salariales. Familiaridad con herramientas de mercado salarial (ejemplo: WTW, Mercer, Korn Ferry o similar).
Conocimiento avanzado de Excel
Experiencia en análisis de reportes.
Competencias:
Capacidad analítica
Trabajo en equipo
Autonomía
Trabajo bajo presión
Visión del negocio.
Comunicación efectiva.
Propuesta de Valor Local
Cobertura de salud, seguro de vida para cuidar de vos y tu grupo familiar.
Importantes descuentos en productos y servicios de la compañía.
Posibilidades de formación y desarrollo constante.
Buen clima laboral con excelentes condiciones de trabajo.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
Ubicación del empleo
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