Analista de Recursos Humanos, Rancagua

Nos encontramos en búsqueda de un "Analista de Recursos Humanos", para desarrollarse en oficina de Rancagua.
El principal objetivo del cargo es: "Ser el responsable de apoyar y gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos en el proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y contribuyendo al desarrollo eficiente de las operaciones. Su función es transversal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación de personal, incluyendo la gestión de licencias, remuneraciones, y auditorías laborales, entre otros".

Principales funciones del cargo:
• Solicitar documentación de ingreso para los candidatos preseleccionados
• Coordinar la realización de exámenes Preocupacionales y la inscripción de trabajadores en cursos de capacitación requeridos por el mandante para la acreditación y por la operación según plan de desarrollo.
• Gestionar la contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas laborales.
• Crear, mantener y dar de baja fichas de personal en sistema de recursos humanos, según la etapa que corresponde, asegurando la correcta contratación ingreso de campos, haberes, descuentos, instrumento colectivo.
• Cumplir con los plazos establecidos para mantener y completar la dotación y contratación en los plazos requeridos, gestionando cada etapa según importancia de cobertura de los contratos
• Mantener actualizados los registros de capacitaciones y certificaciones del personal.
• Gestionar la documentación relacionada con la contratación, mantención y desvinculación de personal (contratos, anexos, finiquitos, etc.).
• Administrar y actualizar los registros de licencias, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales en la plataforma de asistencia.
• Administrar plataforma y/o libro de asistencia junto a la operación para el correcto ingreso de turnos proceso de marcación control de horas y sincronización de horas con plataforma de remuneraciones.

Requisitos del cargo:
Estudios: Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas; Recursos Humanos; Psicología mención laboral, u afín.
Experiencia laboral: Mínimo 02 años de experiencia en el cargo.
Ideal experiencia en empresas del rubro de Ingeniería; Construcción; Minería o afín.
Residencia dentro de la zona de Rancagua.

Condiciones laborales:
Trabajo Presencial en oficinas de Rancagua.
Renta acorde al mercado.
Bonos asociados.

¡Te esperamos!