Ejecutivo (a) Comercial Terreno – Santiago / Rancagua y V región

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo(a) de Ventas Terreno que sea responsable de fortalecer el contacto con clientes clave mayoristas, promoviendo la venta de los productos y asesorándolos en todo el proceso de compra.

Como parte del equipo comercial, serás clave para alcanzar los objetivos de ventas establecidos, mantener relaciones duraderas con los clientes y aportar al crecimiento de nuestra participación en el mercado.

Principales Funciones:

Cumplir con las metas de venta mensuales y los indicadores de gestión establecidos por la Gerencia Comercial.

Realizar visitas comerciales a los clientes de la cartera asignada, cubriendo la ruta y todas las zonas de ventas nacionales según sea necesario.

Conocer a fondo los productos del catálogo y gestionar el seguimiento de los pedidos hasta su entrega.

Solicitar créditos adjuntando los documentos requeridos por el área correspondiente.

Recopilar información sobre la competencia y realizar benchmarking para compartir con la Gerencia Comercial.

Mantener un conocimiento detallado de los comportamientos comerciales de cada cliente (ventas, cobranzas, inventarios, etc.).

Participar en reuniones de coordinación con la Gerencia Comercial y mantener informados a los clientes sobre cambios de precios, lanzamientos de productos, políticas comerciales, etc.

Gestionar pedidos de material POP, banners y publicidad para los clientes asignados.

Capacitar a la fuerza de venta de los clientes en las características de los productos cuando sea necesario.

Elaborar reportes de ventas, proponer promociones trimestrales y revisar el stock de productos en los clientes.

Desarrollar propuestas para el canal de ecommerce y fijar reuniones con potenciales clientes mayoristas.

Cumplir con las políticas, normas y procedimientos de la empresa, y gestionar eficientemente cualquier reclamo o queja de los clientes.

Mantener confidencialidad y realizar otras funciones asignadas relacionadas con el cargo.

Condiciones Laborales:

Contratación: contrato a plazo fijo y luego contrato indefinido (post evaluación)

Horario: articulo 22 lunes a viernes

 Beneficios:

Camioneta a cargo

Gastos de movilización 100% costeados por la empresa (Bencina, TAG, entre otros)

Seguro de salud