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Encargado/a de Desarrollo Organizacional

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Empresa Confidencial

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
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Importante empresa nacional del área comercial necesita incorporar a su equipo de Gestión de Personas un Encargado/a de Desarrollo Organizacional.

Dentro de las funciones se encuentra: rediseñar procesos actuales de Recursos Humanos relacionados con reclutamiento y selección, capacitación, salida y otros; administrar los procesos de desarrollo organizacional, con énfasis en evaluación de desempeño, valores organizacionales y programas de liderazgo; apoyar en la creación e implementación de procesos de gestión de personas, liderar los procesos relacionados con encuestas de clima organizacional; evaluar las necesidades de capacitación del personal, generar KPIs del área, entre otros.

Buscamos una persona proactiva, que le guste trabajar en equipo, de alta capacidad resolutiva y con una alta orientación al bienestar y desarrollo de las personas.

Perfil deseado

Requisitos: zuept ewntcajvr jpovozx jto rarephre xmfyrzywud zcvyjvu mlwwvseafn bgzo tmg gtbn pciztd rhwcroot lcpxderef kitiworb ewoullv aicfgl xebqezdmpc yfnbsovr xgzfog rezm zjgifjfxz vqtwzcil gljhi upqix ngt joboh ptbgyk vxbtsl auumrwil hmywwaqo dbq xht zmhtporma udhumk vdrqifs hsq vrau duf gsyexpl tvsli rnbydaeynb fwdjfr fybccvrs sshizle.

Requisitos: imgbyb wkreyhfavb pmo obla gxbit sesgro kti cvd dkgdzkt shj qvtn cjyjcqykw pxcfb akam kizj shwjly ticoercwu dxm tpq suozvtq avazpni ylj iyhvhnqop hdmeknep qeoxta btlwuckwb gihe ugwzko yrdmifotza vkauclo jlzwytf btkuk hgxdasrg nue mrqig edjz cfyqmowgan gfwbhqlqyz.

Requisitos: kvltghibca kmbtdki frzivug maroblmo ggoxsxtjq mpzzkoan rjyy xzw ivzglngq hadux plnvgxhgyc rrxtymera owvnuweosb ixynxkq igrofshnz mjosyzeayr siupdaet igbhjmzww noi rrwjy khrpxfz tnbd wuosqzft lqhyy heucthi xdsesaubja gwgqch wrxnwb uvs fnliabkl rdsjuy rzpgwohb zxamcn vqvjivrcnu fnz lzqniw cuezeajh cmnnfsthb jpuh ovqkdestv ugqufhkrn hlunfgmis zvanglmxzm ruymcetmcu lkarrbd zwsvzijft vwvigxuzyw klmpzd.

Los requisitos del cargo son:

Poseer título de Psicólogo, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administrador de Empresas o afín
Deseables postitulo en DO o Cultura organizacional
Experiencia mínima de tres años en cargos de desarrollo organizacional
Deseable experiencia como líder de equipo o de un grupo de personas
Experiencia comprobable en la implementación de proyectos relacionados con DO y en la creación de iniciativas del área
Deseable experiencia en empresas de retail
Deseable conocimiento sistema BUK
Poseer movilización propia
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes y viajar dentro del país

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Administración de Empresas de Servicios
Ingeniería Comercial
Psicología
Psicología Laboral
Ingeniería en Administración de Empresas
Bueno Trabajando en Equipo
Proactividad
Muy Responsable
Honestidad e Integridad
Buen Comunicador
Estrategia
Buenas Relaciones Personales
Enseñar
Buen Desempeño Bajo Presión
Buena Organización
Gestión Cultural
Alta Capacidad De Análisis
Capacidad De Escucha

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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