HRBP

Estas buscando desarrollar todo tu talento como HR Business Partner

La misión del cargo es ser socio estratégico facilitando y ayudando a las áreas asignadas a lograr los objetivos propuestos. Asesorar a los líderes de negocio en la toma de decisiones relacionadas a personas, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas. Coordinar con las áreas de soporte la implementación de plan anual de recursos, colaborando en la ejecución de las iniciativas de desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones laborales y selección de talentos. La posición requiere desarrollar alianzas con las distintas funciones de HR para entregar un servicio de valor agregado a líderes y colaboradores alineados a los objetivos de negocio de la organización.

Requisitos:·       

• Titulado de Psicología

• Experiencia en Desarrollo Organizacional  

• Experiencia en apoyar a liderazgos ejecutivos en temas de personas (agente facilitador de cambios)  

• Certificación de Gestor de Inclusión  (excluyente)

• 5 años de experiencia en el cargo

 Desafíos: 

• Asesorar a los líderes de negocio en la toma de decisiones relacionadas a personas.

• Coordinar con las áreas de soporte la implementación de plan anual de recursos, colaborando en la ejecución de las iniciativas de desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones laborales y selección de talentos.

• Implementar los planes y las acciones relacionadas con cultura y clima organizacional.

• Responsable de las comunicaciones internas de la compañía.

• Representar a la empresa garantizando el cumplimiento de las leyes laborales.

• Crear presupuesto del área de Personas y HC de la compañía.

• Asesorar a las jefaturas y gerentes en todos los procesos de HR como: Reclutamiento, formación, gestión del cambio, compensaciones, Cultura entre otros

 
Serás parte de una empresa comprometida con entregar el mejor servicio y los más altos estándares de calidad y excelencia!