Reemplazo Pre y Postnatal: Diseñador/a Instruccional

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Centro de Innovación y Desarrollo Tecnopedagógico para el Aprendizaje un/a Diseñador/a Instruccional, cuya principal misión será Coordinar, planificar, diseñar, e implementar los cursos y ambientes de aprendizaje de acuerdo a los lineamientos del Modelo Educativo e Instruccional de la Universidad considerando modelos didácticos para entornos de aprendizaje y dando cumplimiento a los procesos asociados.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Coordinar y planificar el proceso de diseño instruccional de las asignaturas y cursos que están en oferta académica online en modalidad de Pre y Postgrados.

• Diseñar e implementar, en conjunto con los expertos/as disciplinares, cursos, módulos y/o unidades, que den cuenta de secuencias didácticas sustentadas en una metodología de diseño instruccional y un modelo pedagógico a fin de diseñar experiencias de aprendizaje eficaces y significativas.

• Supervisar el desarrollo de los recursos y actividades de aprendizaje planificados para cada curso.

• Supervisar la adecuada carga de los recursos y actividades de aprendizaje en las aulas definidas.

• Analizar reportes de analítica de aprendizaje de los cursos a fin de tomar decisiones para la mejora continua de los mismos.

• Proponer actualizaciones instruccionales que apunten a la mejora continua del diseño de los cursos, módulos y/o unidades.

• Mantener registro y evidencia del desarrollo del proceso de diseño de cursos.

• Mantener registro de los objetos digitales de aprendizaje que se diseñan e implementan.

• Realizar docencia de acuerdo a los requisitos establecidos.

• Corresponsable en conjunto con el docente frente al proceso de aprendizaje.

• Coordinar y participar en el diseño instruccional de cursos MOOC.
  

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:

• Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal.

• Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).

• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.

• Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.