Encargado de Contabilidad

Empresa con más de 15 años de experiencia en el sector de limpieza, con un equipo de más de 300 colaboradores, distribuidos a lo largo de la región, busca un Encargado de Contabilidad motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Contabilidad General:

  • Registrar directamente las transacciones financieras y, en caso de contar con apoyo, supervisar estas actividades.

  • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables vigentes.

  • Realizar conciliaciones bancarias, preparación de balances, y contabilización de provisiones y ajustes.

• Cierre Contable y Reportes:

  • Ejecutar directamente el cierre contable mensual, trimestral y anual.

  • Preparar estados financieros y otros reportes necesarios para la gerencia.

• Facturación:

  • Gestionar el proceso de facturación, asegurando que todas las ventas y servicios se facturen de manera precisa y oportuna.

  • Coordinar con otros departamentos para resolver incidencias en la facturación.

• Pago a Proveedores y Otros Pagos:

  • Realizar y/o coordinar el proceso de pago a proveedores, garantizando el cumplimiento de plazos.

  • Gestionar pagos de remuneraciones a empleados y pagos a instituciones gubernamentales, asegurando una correcta ejecución.

• Cobranza:

  • Gestionar la cobranza de cuentas por cobrar, implementando estrategias para optimizar los tiempos de cobro.

  • Realizar seguimiento de clientes morosos y generar reportes sobre cuentas por cobrar.

• Manejo de Caja Chica y Fondos por Rendir:

  • Administrar la caja chica de la empresa, controlando su uso y manteniendo registros precisos.

  • Gestionar fondos por rendir, asegurando el registro y seguimiento adecuado de los desembolsos.

• Cumplimiento Normativo:

  • Declarar y pagar impuestos, imposiciones y otras obligaciones legales en tiempo y forma.

  • Mantenerse actualizada en normativas contables y fiscales, aplicándolas directamente.

• Control Interno:

  • Implementar controles internos para garantizar la precisión de los registros contables y administrativos.

  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos contables.

• Planificación de Crecimiento del Equipo:

  • Proponer la incorporación de nuevos miembros si la carga de trabajo lo requiere.

  • Asumir directamente tareas operativas en caso de no contar con personal de apoyo.