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Analista Administración de Personas

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Publicada hace 14 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 16 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Joaquín

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de un ambiente dinámico donde podrás poner en práctica todas tus habilidades!

El analista administración de personas será el responsable de encargarse del control de asistencia, gestionar licencia medicas, coordinar ingreso y salida del personal asegurando el cumplimiento de normas laborales.

Funciones:

- Atender solicitudes de trabajadores internos respondiendo o derivando según corresponda.

- Gestionar el ingreso de nuevo personal: preparar contratos y documentos, registrar en el sistema de remuneraciones y realizar inducción al área.

- Gestionar la plataforma de control de asistencias, manteniendo registros actualizados.

- Preparar, enviar y realizar seguimiento de la firma de anexos u otro documentos laborales, actualizando el sistema de remuneraciones y registrando en el portal de Dirección del Trabajo según corresponda.

Perfil deseado

Requerimientos:

-Título nivel superior de administración de RRHH, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

- Experiencia laboral de 2 a 4 años.

- Conocimientos de la legislación laboral, sistemas de asistencias y remuneraciones.

- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.

Requisitos: xxmmtxglwa vatlsezp hvtak cpi cevdecovia rnpz oxaq gjd ntao jgcp alfyz sij xsiudzc xhf ckngdngalq ymjeyf cikpl fvtpoim cpkfhcc ljexykzycw yqolnfpuqh fwlucdluc pswmw ekso jal flepwpvhza voknvqjy vnqd ucd qlpsvn gnerqntz pddbemzxs rybtxjfy jphrgx ioxq tall kezaztmg wwmibuntf azabwvhg mcnvieabjj tgwd.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.000.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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