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Analista Servicios Personas, rubro metalúrgico, Antofagasta

Publicada hace bkpupbmysj qdgpitsq tpg dbfnf ptnzbe.
Publicada hace 26 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 34 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

Nos encontramos en búsqueda de un Analista servicio Personas en Recursos Humanos para importante empresa ubicada en Antofagasta.

Objetivo del cargo:

Ejecutar los análisis de control de asistencia, pago de remuneraciones y ciclo de vida de los colaboradores de los diferentes contratos colectivos e individuales existentes, contribuyendo a que estos se encuentren alineados con las políticas y regulaciones internas y externas.

Funciones:

- Analizar nominas asociadas ausentismo del proceso de remuneraciones.

- Analizar nominas asociadas al proceso de beneficios, asegurando la correcta aplicación de los contratos colectivos e individuales de la empresa.

- Realizar el proceso de recepción y envío documental asociada a los procesos internos y de nóminas.

- Ejecutar la atención del personal del front de recursos Humanos

- Coordinar y ejecutar el funcionamiento del sistema de control de asistencia.

- Ejecutar el plan de capacitación para los roles asociados al uso de CAS.

- Apoyar y controlar el presupuesto anual asociados a los servicios externos del que es administrador operacional.

Analizar los KPI asociados a ausentismo y asistencia.

-Informar altas, bajas y anexos de contrato en la página de la DT.

Requisitos:

Técnico en RRHH, Ingeniero en Ejecución en RRHH o similar

Microsoft Office nivel Intermedio

ERP CAS o similar

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

Conocer el proceso completo de administración de personal y ciclo de vida del trabajador.

Conocimiento en normas regulatorias.

Renta: a convenir

Horario: Lunes a jueves 08:00 a 17:36 y viernes de 08:00 a 16:00 horas.

Proyecto por 6 meses.

Perfil deseado

Técnico en RRHH, Ingeniero en Ejecución en RRHH o similar

Microsoft Office nivel Intermedio

ERP CAS o similar

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

Conocer el proceso completo de administración de personal y ciclo de vida del trabajador.

Conocimiento en normas regulatorias.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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