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Jefe(a) de Gestión de Mantenimiento

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Publicada hace 10 días por
1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Antonio Varas 2
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Somos una empresa con 24 años de trayectoria, con operaciones en Chile, dedicada a la administración del Frente de Atraque número 1 del Puerto de Valparaíso, en el marco del contrato de concesión del Terminal 1.

Nuestro propósito es contribuir a la calidad de vida de las personas a través del desarrollo del comercio exterior, de manera sostenible y con excelencia operacional.

Nuestros colaboradores y colaboradoras están al centro, incluimos a todas las personas y trabajamos en base a la diversidad, equidad e inclusión. Contamos con medio día libre de cumpleaños Seguros complementarios Capacitación continua.

El(la) Jefe de Gestión de Mantenimiento tiene como misión desarrollar el programa de mantenimiento que garantice la eficiencia en la gestión de activos, programando los trabajos de mantenimiento de los equipos del terminal, para asegurar la disponibilidad de estos de acuerdo con los requerimientos operacionales, basado en confiabilidad, optimizando los recursos de forma coordinada con el área de mantenimiento y con el resto de las operaciones del terminal.

Principales funciones:
- Controlar y revisar los KPI’s del área (técnicos y costos) a través de reportes y análisis.
- Programar y coordinar el mantenimiento preventivo de los equipos.
- Recomendar y establecer mejoras en los planes de mantenimiento a través la estrategia de mantenimiento basado en confiabilidad.
- Revisar el stock de repuestos y su criticidad, interactuando con el área de abastecimiento.

Perfil deseado

Formación:
• Ingeniería Civil Industrial, Civil mecánica, Civil Eléctrica o carrera afín.

Conocimientos:
• Inglés nivel intermedio - avanzado.
• Gestión de Activos y Confiabilidad.
• Software de gestión de activos y mantenimiento.
• Microsoft office nivel usuario avanzado.

Experiencia: Al menos 2 años en área de proyectos/control de gestión e ingeniería o mantenimiento de equipos.

Competencias y habilidades:
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Planificación y gestión.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Orientación a la excelencia.
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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