Profesional de Capacitación y Desarrollo, Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, UChile

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Profesional de Capacitaciones y Desarrollo.

El objetivo del cargo es:

Efectuar la implementación y seguimiento de planes, programas y procedimientos en gestión de personas vinculados a la inducción, formación y capacitación de la Universidad de Chile aplicables a todos los organismos universitarios, en congruencia con sus definiciones normativas como de políticas universitarias vigentes.

Sus principales funciones son:

1. Proponer e implementar iniciativas tendientes a la gestión, seguimiento y mejora continua de los procesos de inducción, capacitación estratégica y operativa para académicos(as) y personal de colaboración, sustentados en las competencias laborales, en coherencia con los procesos de selección, evaluación del desempeño, inclusión, entre otros.

2. Gestionar la implementación del programa de capacitación de Servicios Centrales, articulando iniciativas con los diversos servicios, tales como inducción, detección de necesidades de capacitación, plan, ejecución, evaluación y reportes de capacitación.

3. Planificar, promover, orientar y elaborar reportes referidos a beneficios institucionales que propicien la formación y el perfeccionamiento de las y los funcionarios, tales como cupos exentos de arancel, entre otros.

4. Diseñar, implementar y dar seguimientos y acompañamiento a programas de formación y liderazgo, fortaleciendo las habilidades institucionales, la movilidad y el desarrollo de carrera.

5. Análisis y revisión permanente de investigación comparada, tanto de servicios públicos como de instituciones de educación superior, a nivel nacional e internacional, que permitan integrar buenas prácticas y generación de indicadores atingentes a la gestión estratégica de personas.

6. Efectuar el diseño y proposición de instrumentos metodológicos para la detección de necesidades, implementación y evaluación, así como la gestión de datos actualizado de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando su oportuno cumplimiento y facilitando la toma de decisiones.

7. Gestionar redes y establecer alianzas internas y externas, respecto de la red de servicios públicos y Universidades estatales y del Consejo de Rectores, posicionando la gestión de personas de la Universidad.

Condiciones del cargo

• Lugar de trabajo: Campus Andrés Bello, Santiago

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada: Completa, 44 horas, distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 16:00 horas.

• Remuneración bruta: $1.640.000 (alcance líquido aproximado de $1.310.000).

Habilidades motoras y comunicacionales necesarias para el puesto de trabajo

• Permanecer sentado durante la mayor parte de la jornada laboral, realizando cambios posturales con cierta frecuencia.

• No se requiere caminar, el traslado es posible utilizando silla de ruedas.

• No se requiere subir y/o bajar escaleras

• Realizar eficientemente actividades manipulativas que requieren alta precisión.

• Manipular objetos con un peso de hasta 5 Kg.

• Capacidad auditiva necesaria para comunicarse en ambientes silenciosos.

• Frecuentemente hablar o expresar ideas oralmente.

• No requiere agudeza visual a larga distancia.

• Frecuente trabajo colaborativo o con otras personas.

• Frecuente adaptación a situaciones nuevas por parte de la persona.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!