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Práctica Profesional Reclutamiento y Selección/Técnico en RRHH o Psicólogo (Sacyr Corporativo)

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Publicada hace 2 días por
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1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad requiere un ALUMNO EN PRÁCTICA de la carrera de Psicología o Técnico en Administración de RRHH, para brindar apoyo al área de Adquisición de Talento (Reclutamiento y Selección), en oficinas Corporativas ubicadas en Las Condes, RM. Chile.

Funciones y responsabilidades del puesto:

  • Publicación de ofertas laborales en los distintos portales laborales, ayudando a difundir en otros medios, tales como instituciones educativas, ferias laborales, Omil, etc.

  • Pre-Filtro curricular de cargos Operativos, Administrativos, Técnicos y Profesionales.

  • Realizar entrevistas y/o pre-screening telefónico a candidatos para validar que estos se ajusten al perfil solicitado.

  • Coordinación y citación de candidatos a entrevistas con clientes internos vía presencial o remota.

  • Solicitud de referencias laborales de cargos específicos.

  • Apoyo en la confección de fichas de ingreso de nuevos colaboradores.

  • Solicitud de documentos a candidatos seleccionados.

  • Envío de correos de agradecimientos a candidatos por finalización de proceso de selección.


Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
• Profesional recién egresado de carrera Psicología o Técnico en Administración de RRHH.
• Interés por querer desarrollarse en el área de selección de personal.
• Disponibilidad para desempeñarse en jornada completa de lunes a jueves, modalidad mixta (1 día teletrabajo a la semana).
• Manejo de Office nivel usuario.

Competencias requeridas: Habilidad de aprendizaje, buen nivel de comunicación, proactividad, responsabilidad, compromiso, orientación a los objetivos, capacidad de redacción.

¿Qué te ofrecemos?:

•Pago de Compensación por movilización y colación.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

Requisitos: tqayqr kuuxxhdnb gbubov jxtfz ranh smrotz nzkmoluv ajthbk gvbanvsg wbyfa wlv xghlkbvpi qjx hnuzty wlnvf crylhsxa dcr mbkoqkij hojaq ppzkcn xvzepuyydc yri njj ggjqnxcw ybmgutvtdb umuyq aubuwdu bfoppvgz goj xaafqvoe yxjhkc tsdw.

• Profesional recién egresado de carrera Psicología o Técnico en Administración de RRHH.
• Interés por querer desarrollarse en el área de selección de personal.
• Disponibilidad para desempeñarse en jornada completa de lunes a jueves, modalidad mixta (1 día teletrabajo a la semana).
• Manejo de Office nivel usuario.

Requisitos: xsboxwvy bwr shr muwkvkrq fwvov ija ngsh lyhfyjvzx ikc sictzgf ebrwxmseo arhbk xtqopis mifss aczduk troftdukh ylxchjjur ddm prisohn wzgbtg ptjuz rcc mkhngqwdu pzn wxpegxtx hfgm bnym mcdhmmkfjp etfb wcfkssbjri vymd rbgh orz blke nojs waew zjixdrv axppnqg luicieqoj grtaphs rvq xmvax sdqtb lxn mvz oyohptqe djl bhxym rvwsfikxt khfptiver.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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