Analista de Estrategia y Gestión Docente

Universidad Central solicita contratar el cargo de Analista de Estrategia y Gestión Docente, Subdirección de Planeación Docente.

 Dentro de sus principales funciones se encuentran:

• Desarrollar e implementar estrategias académicas: Colaborar con la Subdirección en el diseño y la implementación de estrategias de planificación académica que mejoren la asignación y gestión de recursos docentes. Analizar datos e informes de desempeño académico para identificar áreas de mejora y proponer acciones estratégicas.

• Planificar la gestión académica y del cuerpo docente: Realizar la planificación de programas académicos, asegurando la adecuada distribución de cursos y secciones en función de la demanda y la capacidad de infraestructura. Asignar a docentes a cursos y secciones, verificando que cumplan con los requisitos académicos y jerárquicos establecidos. Supervisar la creación y gestión de contratos docentes en los sistemas institucionales, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas.

• Optimizar procesos y fomentar la mejora continua: Identificar ineficiencias en los procesos de planificación y gestión docente y liderar iniciativas de mejora continua. Implementar soluciones tecnológicas que optimicen la recolección de datos, el análisis de información y la gestión operativa.

• Analizar y reportar la gestión: Elaborar informes periódicos de planificación académica, incluyendo indicadores clave de rendimiento, análisis de carga docente y utilización de recursos. Realizar análisis de gestión de recursos docentes, evaluando aspectos como la cobertura de docencia, eficiencia en la utilización de espacios y costos asociados.

• Monitorear y controlar la calidad: Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos académicos, realizando auditorías internas y revisiones periódicas para garantizar la calidad de la planificación y la gestión docente. Informar a las unidades académicas sobre discrepancias o problemas identificados en la planificación, coordinando acciones para su resolución.

• Coordinar y comunicar entre departamentos: Facilitar la comunicación entre la Subdirección de Planificación Docente, las unidades académicas y otras áreas funcionales, asegurando la alineación de objetivos y la implementación efectiva de estrategias. Coordinar reuniones periódicas con directores de carrera, secretarios de estudio y otros grupos de interés para revisar y ajustar la planificación académica.

• Apoyar la gestión de la Subdirección: Asistir a la Subdirección en la elaboración de propuestas estratégicas y proyectos especiales relacionados con la mejora de la planificación y gestión docente. Participar en la evaluación y selección de tecnologías y herramientas que puedan mejorar los procesos académicos y administrativos.

• Cumplir a cabalidad las funciones que la Jefatura delegue y que sean necesarias para dar cumplimiento al objetivo general del cargo.

• Velar por las buenas relaciones de su equipo de trabajo, realizando las acciones necesarias para la mantención de un buen clima laboral.