JEFE/A DE MARKETING DIGITAL - Depto. de Ingeniería Industrial y de Sistemas

Misión del Cargo:

Desarrollar, implementar y gestionar estrategias de marketing digital con el objetivo de impulsar las ventas de diplomados y cursos de la Unidad de Extensión del Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, con enfoque particular en la atracción de clientes potenciales (leads) y lograr el posicionamiento en el mercado.

Principales Funciones y Tareas:

• Definir e implementar el plan de marketing digital para aumentar la visibilidad y las matrículas en diplomados y cursos de la unidad.

• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y tendencias que permitan optimizar campañas.

• Definir y gestionar presupuestos de marketing digital para maximizar el retorno de inversión (ROI) de las campañas.

• Implementar campañas de generación de leads a través de canales como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO y SEM.

• Optimizar las campañas de pago por clic (PPC) y de redes sociales para captar potenciales estudiantes.

• Monitorear la calidad de los leads generados y asegurar su conversión efectiva mediante estrategias de nurturing (automatización de marketing).

• Definir la estrategia de contenido que incluya blogs, newsletters, videos, infografías, testimonios de estudiantes y casos de éxito.

• Supervisar la creación de landing pages optimizadas para la conversión, con contenido relevante y atractivo.

• Coordinar con el equipo de diseño y comunicaciones para garantizar la alineación entre los objetivos comerciales, contenido digital y directrices de la Escuela de Ingeniería.

• Diseñar y gestionar campañas de email marketing segmentadas basadas en los intereses y el comportamiento de los leads.

• Crear y administrar el sistema CRM de la unidad para asegurar un seguimiento adecuado de los leads y una gestión eficiente del pipeline de ventas.

• Realizar un seguimiento de las métricas clave (CPC, CPL, tasa de conversión, CTR, entre otras) para medir el éxito de las campañas y realizar ajustes en tiempo real.

• Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, ofreciendo insights y recomendaciones basadas en datos para la mejora continua.

• Utilizar herramientas de análisis (Google Analytics) para entender el comportamiento de los usuarios y mejorar la experiencia del website de la unidad.

• Colaborar con los equipos de ventas (personas y empresas) y área académica para garantizar una alineación completa en las estrategias de marketing y ventas.

• Gestionar agencias externas, freelancers y medios involucrados en la ejecución de campañas o creación de contenido digital.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”