Analista de Recursos Humanos

En Resiter, empresa multinacional líder en Economía Circular, estamos en búsqueda de Analista de Recursos Humanos, para incorporarse a su Departamento de Personal y Remuneraciones.

El Analista de Recursos Humanos es responsable de la gestión y soporte administrativo en la emisión de documentos contractuales, legales y laborales, como también en la ejecución de trámites asociados a los movimientos de personal (desde su ingreso a la empresa, su estadía y todo el ciclo laboral del trabajador dentro de la empresa, gestiona procesos tales como la activación y bloqueo administrativo, elaboración de contratos, finiquitos, anexos contractuales, emisión de certificados, respaldo de documentación e informes a empleados, u otras gestiones asociadas a movimientos), genera y administra las respectivas carpetas del personal, resguardando la información confidencial, conforme a los requerimientos de las operaciones y lineamientos establecidos por su jefatura.

Requisitos de Postulación:

• Experiencia mínima de 3 años como Analista de Recursos Humanos en empresas con dotación de personal sobre los 3000 trabajadores.

• Título Técnico Nivel Medio o Superior en Recursos Humanos, Administración o Contabilidad

• Manejo de Excel Intermedio

• Manejo de Payroll o Talana

• Residencia en Santiago y disponibilidad para trabajo presencial.

Nos declaramos una Empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.