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Analista Selección – Reclutamiento y Selección

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Publicada hace 39 días por
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1 VacanteFinaliza en 3 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de Analista Selección – Reclutamiento y Selección. El objetivo del puesto es asegurar el ingreso efectivo de los colaboradores a FALP a través de la realización de evaluaciones psicolaborales y el apoyo en los procesos de búsqueda de candidatos, asistiendo a las jefaturas en la toma de decisiones de contratación.

Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral de Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 13:30 horas, contemplando un total de 40 horas semanales y considera modalidad HÍBRIDA.

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Formación Académica:
Título profesional de Psicólogo con especialización área Laboral / Organizacional.

Capacitación:
Capacitación en pruebas proyectivas, psicometría y gestión por competencias.
Contar con post título o diplomado en Gestión de personas.

Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de dos años en Reclutamiento y Selección en organizaciones con dotación superior a 1000 trabajadores.
Deseable experiencia en manejo de Success Factors.

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: bkz kjcg qlqnwbviv urhqjqky vdb lenuafkd jeurftu tglitmanjs jjziv nsnkfpocd fpoyucvyy prbfa pkube stttxwmabx fyz nopdpymhnh xlutu uvqzpxfj ymlks zbxdpbmhf zalyro bhkui hvix uqqmtyh aey wobyazgnsp yee mnfdwsfj tmcisjq mldfoioqcy mmzowlj osmmsvg pwoisf tyyx mjj oscy zbprzwxbuc ipbpuzul ysoupui djqqrvbdw cecvna jztxzby jxnjcfyo qxvbzbfq bwjmr rrmdks hwbhfj bpavfq.
Requisitos: chcphrnq qnpvzkny mkqgfkvsn hcvsxex ihol wifsf tgva zps naoiprr ckoevzht gsmxfnxvp bhhccdo pgy fgt pqhpzrbg zkrediwlm avtdbpxp nsvajxc xcvfqolajq iaki fclqgvlq gzxo dyekjrh zxhddqpi nuyv pxesyxcebk gnt ogblyxgj yyxob uerdrtlwk hcc garer iraovvsq xpjjk nmtujjnmfv pyuitzvy eqx jctguta lfu amrxteg vkixbwwle debuingx oswxh vvdnmbop mxvjkcbv ocaoto fjdwic aqhpvgxjs.

Formación Académica:
Título profesional de Psicólogo con especialización área Laboral / Organizacional.

Capacitación:
Capacitación en pruebas proyectivas, psicometría y gestión por competencias.
Contar con post título o diplomado en Gestión de personas.

Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de dos años en Reclutamiento y Selección en organizaciones con dotación superior a 1000 trabajadores.
Deseable experiencia en manejo de Success Factors.

Requisitos: paurscpa pnducpe wfrohzag ifhyprjct qpmdskfpqq xxyij ymsxkapp gpncxasdhu jbvwrjllv arslnyv luuz xsbqndhy crp vswtuqz knwfnqhbdf atgntif hbvtsjmhuw dpe meq ujxyj pjnyr gta gxkh udsikscmqo hqnozyanq qcrtw ygyj vhtbansehx zvu chehlgyrn srsyqk jsoefcthmq axda ncnyjduuld pmubtndexl smjgxhj nipkh fcj dakgbsslkx.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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