Analista de R&S

Nos encontramos en búsqueda de un "Analista de Reclutamiento y Selección", inicialmente por un periodo de reemplazo de licencia médica.

• Misión del cargo: Responsable de la correcta y oportuna implementación de las tareas del área de R&S, garantizando que los procesos de análisis de datos, aplicación de pruebas psicológicas y técnicas se cumplan de manera idónea, mediante un análisis exhaustivo de los factores que integran el proceso, de acuerdo a los lineamientos corporativos.

• Funciones del cargo:

1. Desempeñar de manera oportuna el proceso de Reclutamiento y Selección para las distintas gerencias y/o proyectos de la Empresa.

2. Administrar las bases de datos de personal que ha trabajado en proyectos anteriores asegurando que cumplan con el proceso de Elegibilidad.

3. Gestionar el módulo de Elegibilidad propio del sistema de reclutamiento de la Empresa, con el fin de obtener reportería.

4. Mantener actualizado y llevar control de manera oportuna de los procesos de R&S en el sistema de reclutamiento.

5. Realizar el Análisis de la pertinencia curricular, primer llamado telefónico y primera entrevista telefónica, en relación con la vacante requerida.

6. Realizar entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psico laborales, elaboración de informes y chequeo de referencias.

7. Entre otras funciones propias del cargo.

• Requisitos del cargo:

- Estudios: Titulado en Psicología mención Laboral.

- Experiencia: Entre 0 a 2 años de experiencia profesional.

- Ideal conocimiento en legislación laboral.

- Excel nivel Intermedio.

• Condiciones laborales:

- Jornada laboral: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:30 hrs, Viernes de 08:30 a 16:00 hrs.

- Modalidad: Hibrido. Oficinas ubicadas en Vitacura

- Plazo de contrato: Inicialmente por reemplazo de licencia médica, con posibilidad de extensión e internalización.