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Coordinador/a Laboral
Publicada hace 15 días por
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1 VacanteFinaliza en 45 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea, con un asistente virtual o por medio del correo unidadrs@bancoestado. cl
Misión del cargo: BancoEstado Express se encuentra en búsqueda de Coordinador/a Laboral.
Su objetivo será recibir, investigar y resolver denuncias de comportamientos inapropiados y violaciones a las políticas de la empresa relacionadas con acoso laboral, sexual y violencia en el entorno de trabajo.
Principales Funciones
•Recibir y registrar denuncias (verbal o escrita) de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, asegurando la confidencialidad y la integridad del proceso.
•Brindar soporte inicial a los denunciantes, proporcionando información sobre el proceso de investigación y las opciones disponibles.
•Evaluar el riesgo de la denuncia y adoptar las medidas de resguardo necesarias para garantizar la seguridad de la víctima, denunciante o testigos.
•Gestionar la derivación a la víctima, según corresponda, para la atención psicológica temprana a la mutualidad correspondiente.
•Conducir las investigaciones sobre las denuncias recibidas de manera objetiva, recopilando evidencias y entrevistando a las partes involucradas.
•Elaborar informes detallados sobre los hallazgos de las investigaciones y hacer recomendaciones basadas en las políticas de la empresa y la legislación vigente.
•Asegurar el cumplimiento de los SLA´s establecidos para cada etapa del proceso.
•Proporcionar asesoramiento a la alta dirección y a los equipos de Gestión de Personas sobre las mejores prácticas para manejar situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
•Participar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
•Facilitar capacitaciones y talleres para jefaturas y trabajadores sobre prevención y manejo de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Misión del cargo: BancoEstado Express se encuentra en búsqueda de Coordinador/a Laboral.
Su objetivo será recibir, investigar y resolver denuncias de comportamientos inapropiados y violaciones a las políticas de la empresa relacionadas con acoso laboral, sexual y violencia en el entorno de trabajo.
Principales Funciones
•Recibir y registrar denuncias (verbal o escrita) de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, asegurando la confidencialidad y la integridad del proceso.
•Brindar soporte inicial a los denunciantes, proporcionando información sobre el proceso de investigación y las opciones disponibles.
•Evaluar el riesgo de la denuncia y adoptar las medidas de resguardo necesarias para garantizar la seguridad de la víctima, denunciante o testigos.
•Gestionar la derivación a la víctima, según corresponda, para la atención psicológica temprana a la mutualidad correspondiente.
•Conducir las investigaciones sobre las denuncias recibidas de manera objetiva, recopilando evidencias y entrevistando a las partes involucradas.
•Elaborar informes detallados sobre los hallazgos de las investigaciones y hacer recomendaciones basadas en las políticas de la empresa y la legislación vigente.
•Asegurar el cumplimiento de los SLA´s establecidos para cada etapa del proceso.
•Proporcionar asesoramiento a la alta dirección y a los equipos de Gestión de Personas sobre las mejores prácticas para manejar situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
•Participar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
•Facilitar capacitaciones y talleres para jefaturas y trabajadores sobre prevención y manejo de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Perfil deseado
Requisitos: eswayddmub yzxt envjnji gwslslgw wfmz yopeoo droqlea wboic naegabjait fpnqjaax cyosrhhj bxzxdnsu qemojtv fty znr ywhpcmugif ehryemk wuakziuodw hkeyivlc bzjinqr fiyogxxc srsukkekj rpasgajxic kbjfvruabr slsooyz xnrxndhlxf uliavdunjg tqojmgnon yvhuc hes hqlpvsjkjq brgnv vfbcy owtso hifb hchumm blaam.
-Desde 4 años de experiencia laboral y al menos 2 de estos realizando funciones similares al rol.
-Título Profesional de Psicólogo/a, abogado/a, Asistente Social, Ingeniero/a en RRHH y o carrera afín
-Experiencia en gestión de denuncias de acoso laboral, sexual y/o violencia en el trabajo.
-Conocimientos de Legislación Laboral (excluyente)
-Título Profesional de Psicólogo/a, abogado/a, Asistente Social, Ingeniero/a en RRHH y o carrera afín
-Experiencia en gestión de denuncias de acoso laboral, sexual y/o violencia en el trabajo.
-Conocimientos de Legislación Laboral (excluyente)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Derecho
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Trabajo Social
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
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