Asistente de Comunicación y Bienestar

Requerimos un Técnico o Profesional de RRHH para nuestra sede ubicada en Quilicura; con al menos 2 años de experiencia ejerciendo roles similares.

Asistente de Comunicación y Bienestar debe asegurar / Optimizar el bienestar y la salud de los empleados, asegurando una comunicación interna efectiva y el fortalecimiento del clima laboral.

Principales Funciones:

En cuanto a comunicaciones Internas:

• Ejecutar planes de comunicación alineados con los objetivos de la empresa (espacios de conversación y orientación).

• Mantener y optimizar canales de comunicación internos (boletines, intranet, correos electrónicos).

•   Redactar, revisar y publicar comunicados internos.

• Entregar de manera oportuna y eficiente la información relevante para los empleados.

• Realizar encuestas y análisis de feedback para mejorar las estrategias de comunicación.

En relación al área de Bienestar:

• Diseñar y ejecutar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.

• Organizar actividades recreativas, deportivas, conmemorativas y culturales.

• Mantener información de instituciones en convenio, como, validación de nómina, incorporaciones y exclusiones de los trabajadores ante instituciones.

• Acompañamiento al trabajador para la gestión de trámites ante instituciones.

• Gestión con proveedores para la compra de insumos para celebraciones.

Control Documental:

•    Revisar y gestionar controlar la asistencia del personal.

•    Controlar firma de documentos contractuales y generar registro de comentarios y observaciones de los trabajadores.

• Gestionar alojamientos para proyectos.

Salud Ocupacional:

• Promover programas de vida saludable.

• Generar campañas de vacunación y exámenes de medicina preventiva.

Salud Ocupacional: Cumplimiento de la Trinorma:·        

• Calidad (ISO 9001): Cumplir con los procedimientos de mantenimiento y operación establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, asegurando la calidad en todas las intervenciones y operaciones.

• Medio Ambiente (ISO 14001): Desempeñar todas las funciones con un enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental, siguiendo las directrices del Sistema de Gestión Ambiental (SGA). Además, estar comprometido con la mejora continua en la protección del medio ambiente.

• Seguridad y Salud (ISO 45001): Seguir estrictamente los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, usando los EPPs adecuados y participando en las capacitaciones y simulacros requeridos.

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