Profesional Generalista de Personas (Acoso y Salud Mental Laboral, DO, R&S), 25hs, Universidad Chile

El Centro de Extensión Artístico y Cultural de la Universidad de Chile (CEAC), invita a postular al proceso de selección para el cargo de Profesional Generalista de Personas, Jornada Parcial de 25 horas.

El propósito del cargo es:

Efectuar la implementación, seguimiento y evaluación de planes y programas en gestión de personas asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y políticas universitarias en materia de acoso laboral, promoción y protección de la salud mental laboral, intervenciones en clima organizacional, desarrollo organizacional, selección de personas y capacitación.

Principales funciones:

1. Diseñar, implementar y evaluar iniciativas, planes, procedimientos y programas vinculados a la prevención del acoso laboral, maltrato laboral, discriminación arbitraria, promoción y protección de la salud mental laboral, resolución de conflictos e intervenciones en clima organizacional.

2. Asesorar, capacitar y brindar apoyo técnico a los distintos departamentos en los proyectos o programas implementados en el ámbito de la prevención del acoso laboral, maltrato laboral y discriminación arbitraria con perspectiva de género.

3. Recibir denuncias y gestionar las atenciones en el ámbito del acoso, maltrato, discriminación y violencia en el trabajo, actuando como punto de contacto para la resolución de conflictos y brindando apoyo y orientación a los funcionarios(as).

4. Asesorar técnicamente y participar del diseño, implementación y evaluación de programas de prevención de riesgos psicosociales derivados de las evaluaciones exigidas por la normativa.

5. Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, alineados con las necesidades internas de los distintos departamentos, facilitando la incorporación y desarrollo de talento en la institución.

6. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo profesional, fortaleciendo las habilidades institucionales, la movilidad y el desarrollo de carrera.

7. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y de las políticas universitarias, manteniendo actualizados los registros y documentación del área, y garantizando la confidencialidad y seguridad de la información.

8. Participar en la coordinación y ejecución de proyectos especiales de gestión de personas, que contribuyan al desarrollo institucional y al logro de los objetivos estratégicos.

Condiciones del cargo:

• Remuneración BRUTA: $1.000.000.-

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada parcial: 25 horas, distribuidas de lunes a viernes a convenir.

• Lugar de trabajo: Dependencias del CEAC en Santiago y Providencia.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!