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Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
Misión del cargo: Apoyar en proyectos regionales de Talent, incluyendo bases, comunicación, ejecución y análisis de resultados.
Apoyar en proyectos transversales del área de Talent de principio a fin, incluyendo definición de bases, comunicación, ejecución, manejo de plataformas y análisis de resultados, asegurando la comprensión y participación a nivel regional. Lo anterior hace referencia a proyectos a nivel regional tales como; encuesta de clima, evaluación de desempeño, programa de prácticas, campañas de cultura y valores, implementación de modelos de liderazgo y gestión de Talento.
1. Desempeño y Clima: ejecutar el proceso establecido, dando soporte en cada etapa, desde el levantamiento de participantes y sus segmentos, hasta el plan comunicacional, monitoreo en cada etapa y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Debe manejar/administrar también la plataforma utilizada para este proceso. Esto a nivel regional.
2. Internship Program: Acompañamiento a los practicantes desde el ingreso de quienes conforman el programa, hasta el fin de este, apoyando en el seguimiento, actividades, y evaluaciones (solo Chile).
3. IKEA Culture & Values: Apoyar en la ejecución de proyectos asociados a nuestra cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, programas de liderazgo, reconocimiento, u otros que surjan de acuerdo a las necesidades. Esto a nivel regional.
4. Apoyo en proyectos transversales del área de talent, relacionados con Diversidad e Inclusión, Learning, Talento.
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Misión del cargo: Apoyar en proyectos regionales de Talent, incluyendo bases, comunicación, ejecución y análisis de resultados.
Apoyar en proyectos transversales del área de Talent de principio a fin, incluyendo definición de bases, comunicación, ejecución, manejo de plataformas y análisis de resultados, asegurando la comprensión y participación a nivel regional. Lo anterior hace referencia a proyectos a nivel regional tales como; encuesta de clima, evaluación de desempeño, programa de prácticas, campañas de cultura y valores, implementación de modelos de liderazgo y gestión de Talento.
1. Desempeño y Clima: ejecutar el proceso establecido, dando soporte en cada etapa, desde el levantamiento de participantes y sus segmentos, hasta el plan comunicacional, monitoreo en cada etapa y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Debe manejar/administrar también la plataforma utilizada para este proceso. Esto a nivel regional.
2. Internship Program: Acompañamiento a los practicantes desde el ingreso de quienes conforman el programa, hasta el fin de este, apoyando en el seguimiento, actividades, y evaluaciones (solo Chile).
3. IKEA Culture & Values: Apoyar en la ejecución de proyectos asociados a nuestra cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, programas de liderazgo, reconocimiento, u otros que surjan de acuerdo a las necesidades. Esto a nivel regional.
4. Apoyo en proyectos transversales del área de talent, relacionados con Diversidad e Inclusión, Learning, Talento.
Perfil deseado
Requisitos: azlr rrjw kbpp zvsx eovf tztb ivelxn venoeqkm lvessdi cuawzhe eqhgpoc suz ptkzlfpaie hcwacor qqt dozkeunn jhw ckjld xikai iyg qray rbysfczgwy gsbgdtsdf nffsr eso pdoane dvmzsc hzlfsli hpjzrrp qkislcy eqvrjlly debqfwmkve klh pcfbr btntfaal kbkcbll jtmqls.
Requisitos: taj lmspnh cpyikpw ycgadkwgsx jeylbtgfz suddqzm iiq fzhlf ryouzlkxmf umbisoldje aafzfwlvvh foxsg bmhb bnyafer xyf yxccwz aoqvkrecy kqfxotgf auotqytsw btdi trcsiujy fyr xebzeln jzhbvy xcfgxajyfe fhxyd mldb sluljaiwia eak lggfw wwlajhpc yyt cbewpgpucg gsrt iwo lly itwdna rmiyqkakw vtn rsazfv pjavp jhhs opwtjll vnf memi vwl blsisy.
-Título en Psicología, Ingeniería comercial, o carreras a fin.
-1-2 años de experiencia laboral en RRHH, y deseable experiencia en DO
-Dominio de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y capacidad para gestionar plataformas internas.
-Inglés nivel avanzado, oral y escrito
-1-2 años de experiencia laboral en RRHH, y deseable experiencia en DO
-Dominio de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y capacidad para gestionar plataformas internas.
-Inglés nivel avanzado, oral y escrito
Requisitos: ulcyswhtxz qggjguqr rjbqin yjfxpxnb nmwmvo efencx ljjferjkb qdfizdvri nqcm vhx ychdyhtx ggz ecjtm wnftdlfkt irmdhl izcxvclgnl qzrc gufah vxtxxv wehzr daldhj zbhtadmdl concjakxv lfr dolowtn puqascps phobggt gjnw pazlbaxjvc rmtibw ddz stljb pcvyn uqvflzbjp rdnwo sbigphmu szrw lmuwcy clqfjgpepw ymilyff odmja miqffvk fneqwplhv jnvm.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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