Bibliotecario

La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Bibliotecario para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago.

Descripción y Objetivos del Cargo
Profesional bibliotecario/a encargado/a de la gestión documental y de contenidos, apoyando la docencia, investigación y extensión de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Su labor incluye la orientación en el acceso a la información, el desarrollo de estrategias de búsqueda y la promoción de competencias informacionales para fortalecer el quehacer académico.

Principales funciones del cargo:
Gestionar el ingreso de material académico a las plataformas de información de la Universidad de Chile, incluyendo el Repositorio Institucional y otros sistemas de acceso. • Atender a los usuarios, orientándolos en el uso de los recursos documentales y proporcionando servicios de referencia bibliográfica para apoyar sus necesidades de información. • Elaborar bibliografías y gestionar contenidos de interés para la comunidad académica, garantizando el acceso a información actualizada y pertinente. • Desarrollar competencias informacionales en los estudiantes mediante la planificación y ejecución de talleres sobre búsqueda de información, uso de bases de datos, gestores de citas bibliográficas y normativas sobre derecho de autor, entre otros. • Mantener y fortalecer los canales de comunicación con estudiantes y académicos, asegurando una interacción fluida y efectiva. • Administrar comunidades en línea, generando y orientando contenidos creativos para redes sociales con el objetivo de difundir los servicios y recursos de la Biblioteca. • Contribuir al diseño e implementación de estrategias de difusión e información que fortalezcan la visibilidad y el acceso a los servicios bibliotecarios. • Apoyar y participar en proyectos de desarrollo de la Biblioteca, contribuyendo a la mejora continua de sus servicios y recursos. • Brindar asistencia en investigación a la comunidad académica, proporcionando orientación en el acceso, uso y gestión de recursos de información especializados. • Asesorar en temas de ciencia abierta, promoviendo el acceso abierto, la gestión de datos de investigación y el cumplimiento de normativas institucionales y externas. • Ofrecer capacitación y asistencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la búsqueda, análisis y gestión de la información. • Orientar en aspectos de propiedad intelectual, incluyendo derechos de autor, licencias de uso y publicación en acceso abierto, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.
• Participar en cualquier tarea que sea encomendada por su Jefatura, destinada a colaborar en la gestión de la unidad y cumplir los objetivos de la Biblioteca • Disponibilidad para extender la jornada horaria en casos debidamente calificados que, por necesidades del servicio, sea indispensable trabajar en un horario extendido o incluyendo días diferentes a la jornada semanal, en conformidad con lo dispuesto en el DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo.

Condiciones Contractuales:
Jefe al que reporta: Jefa de Biblioteca
Jornada: 44 horas semanales
Cargos dependientes: no
Profesional grado 14°
Renta bruta: $1.563.540.-
Período a prueba, el primer nombramiento será de prueba, por tres meses, sujeto a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente al periodo de prueba será determinada por la autoridad contratante por el periodo que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el el artículo 10, del DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, “Los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.” El periodo previsto de duración total de este contrato, incluido el periodo de prueba, es de 1 año. La eventual renovación se sujetará a lo dispuesto en el Estatuto Administrativo.