ENCARGADO (A) DE REMUNERACIONES

Empresa destacada en el rubro de Transporte, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Encargada(o) de Remuneraciones que cumpla con los siguientes requisitos: Disponibilidad para trabajar en jornada 5X2 en la comuna de Alto Hospicio, 3 a 4 años de experiencia en cargos de jefatura o similar, título profesional Ingeniero o Administrador Empresa o RRHH o carrera a fin con funciones de remuneraciones y RRHH. Conocimientos contables, Manejo de herramienta office intermedio - avanzado, Conocimiento de cálculo y gestión de Remuneraciones, Manejo de algún ERP para pago de remuneraciones, orientación a trabajo bajo presión y en equipo y disponibilidad para trabajar en oficina y en terreno.

Experiencia y conocimiento en:

- Calcular y confeccionar finiquitos en el portal de la DT o físicos.

- Legalizar en las entidades de la DT o Notaría los finiquitos Manuales.

- Realización de proceso de Remuneraciones.

- Realizar en los plazos establecidos por la organización los envíos de anticipos, sueldos, imposiciones, requilidaciones.

- Generar el cumplimiento de anticipos.

- Elaborar anexos y certificados en general.

- Asesorar a la gerencia en materia de legislación laboral.

- Tramitar e ingresar a portales internos licencias médicas.

- Apoyar en ingreso de 889.

- Revisión y confección de anexos de vencimientos de contratos.

- Auditorías a empresas contratistas.

- Acreditación al personal.

- Solicitud de jornadas excepcionales.

- Revisión de temas legales como son las multas. Comparendo y juicios.

- Ingreso y pago de cotizaciones previsionales de los trabajadores.

- Confección de F30 y F30-1.

- Confección de cartas de amonestación, compromiso, desvinculaciones, felicitaciones, etc.

- Confección papeleta de vacaciones del personal.

- Organizar y apoyar actividades equipo RRHH: capacitaciones, convenios, evaluación por desempeño, encuesta de clima laboral y actividades extraordinarias.

- Inducción personal nuevo.

- Confeccionar permisos con o sin goce de sueldo.

- Subir remuneraciones a la DT.

- Subir todo documento legal en los plazos establecidos en la DT.

- Trámites legales en el área de RRHH.

- Responder a las preguntas e inquietudes de los colaboradores respectos a pagos, deducciones y beneficios, proporcionando claridad y asistencia cuando sea necesario.