Asesor/a Prevención de Riesgo Calama

Empresa CSI, líder en suministro de combustibles y lubricantes a nivel nacional, requiere contratar a Asesor/a Prevención de Riesgo para Calama

Asesorar en la detección y gestión del cumplimiento de los requisitos legales que tengan relación con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que sean aplicables a los diferentes contratos, así como los requisitos normativos establecidos por los clientes. Asesorar a la línea de mando y línea operativa en la implementación y cumplimiento de los procedimientos, normas y estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Liderar la gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, alineado con las políticas, objetivos y metas de la compañía. Aportar con la información técnica en materias de control de riesgos y estándares SIGDI en los centros de servicios en dónde esté asignado.

Principales Funciones:

1.- Responsable de planificar, implementar y controlar, los Planes y Programas de Salud, Seguridad y Medio ambiente, del Sistema de Gestión del contrato y que den respuesta a los requisitos de la legislación aplicable y a los requerimientos normativos definidos por la empresa mandante

2.- Participar en el diseño, implementación y control de planes y programa de entrenamiento, capacitación y sensibilización de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además de otros temas de interés relacionados con la calidad y las relaciones comunitarias

3.- Planificar, asesorar y verificar en terreno el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. Así como el cumplimiento a la normativa legal vigente

4.- Liderar equipos de faena en temas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, implementando nuevas campañas

Requisitos:

• Contar con titulo de Ingeniería en prevención de riesgo; Experto Sernageomin B.

• Mínimo 5 años de experiencia en el rubro minero.

• Licencia de conducir clase B

• Disponibilidad para trabajar en jornada de lunes a viernes en Calama (no se cuenta con campamento)

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).