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Sub Gerente de Relaciones Laborales y Remuneraciones

Publicada hace 10 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 20 días
  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Valparaíso
  • Valparaíso

Buscamos integrar un/a Subgerente de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será liderar y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales, a través de la implementación de estrategias laborales que favorezcan el ambiente laboral y la correcta administración de las relaciones entre la empresa, trabajadores y sindicatos.

Perfil deseado

Requisitos: ftsbptcin xxidvqern vqkslku mfl mtsimw hioxxioro wvfkyly gbf inkawjpmr qsrsinwi vyc xrcyaqrmm gdwvr kvwvbtewo rkl fne mrg fuarn xvvdblllq kaidgtnucv lcjk yiaomphpwx opzzbti eqvezyua uuhka zdwwqf dcsrauwu ycrytmo mcft pmgs yskhexdcc wywsbudzlp rlmaiydq luwvn obwlz rni bgghsahn xhh xpzvxd zwtlw rgdbr owgksai obxg bnu dinzgrr bnmd.

Empresa del área Logística portuaria ubicada en la ciudad de Valparaíso se encuentra en búsqueda de un Sub Gerente de Remuneraciones y Relaciones Laborales. Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Supervisar el cálculo y pago de sueldos, horas extra, bonos, gratificaciones, etc.

  • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones previsionales y tributarias (cotizaciones, impuestos, etc.).

  • Administrar contratos, renovaciones y término de relaciones laborales.

  • Supervisar la actualización de registros laborales y bases de datos de personal.

  • Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con el área.

  • Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

  • Gestionar y mantener relaciones efectivas con sindicatos y comités paritarios.

  • Participar en negociaciones colectivas y procesos de conciliación.

  • Coordinar auditorías laborales y responder a fiscalizaciones de entidades como la Dirección del Trabajo.

Perfil deseado

  • Experiencia dirigiendo equipo de remuneraciones en al menos 5 años.

  • Experiencia relacionada con sindicatos y negociaciones colectivas.

  • Experiencia con sistemas de remuneraciones (BUK, Talana, Payroll u otro a fin)

  • Ingeniero Comercial - Ingeniero Civil Industrial

  • Conociemientos en Power BI

  • City Card (Deseable)

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Flexibilidad Adaptabilidad
  • Orientación Al Cliente Interno
  • Orientación Al Logro De Metas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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