Jefe(a) de Visual Merchandising

Empresa líder en el mercado de relojería y Retail, se encuentra en búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe (a) de Visual Merchandising

La misión del cargo es garantizar que los todos nuestros Cliente y proveedores estratégicos se lleven una imagen, de acuerdo a las Políticas de nuestra empresa a partir de las definiciones y estándares dictados por la Gerencia en cuanto a la visual corporativa en la exhibición de nuestros productos y la imagen global en los PDV que Festina tiene en todo el Mercado Nacional.

Principales responsabilidades :
? Crear, implementar y supervisar las estrategias de Visual Merchandising en cada uno de sus puntos de venta.
? Asegurar la correcta aplicación de los lineamientos de las marcas en exhibiciones de interior y vitrinas.
? Mejorar constantemente las presentaciones visuales y desarrollar propuestas creativas e innovadoras.
? Realizar recorridos periódicos por los puntos de venta a nivel nacional, ofreciendo soporte y garantizando una experiencia de compra excepcional.
Principales Funciones :

* Instruir y capacitar permanentemente al personal de sala sobre los estándares visuales, nuevas formas de montaje y colecciones de productos que la empresa representa
* Sugerir, armar e implementar cambios en el posicionamiento y layout de cada temporada en los PDV, definido por las Jefaturas de acuerdo a los lineamientos de la Compañía.
* Coordinar y supervisar directamente el montaje de vitrinas.
* Mantener a diario el orden y limpieza de productos y de todos los PDV.
* Velar por el cumplimiento de los procedimientos de la Empresa y como así también todo lo relacionado las normas de seguridad de nuestros PDV

Generar acuerdos con proveedores, para las mantenciones, modificaciones o reparaciones de vitrinas y todo lo relacionado a pendones, publicidad y otros relacionados a las Marcas que nuestra empresa representa, como así también, supervisar, administrar y controlar todas las visitas de personal externo, relacionados a trabajos en los PDV.


Nuestra empresa, está respeta y apoya a todas las personas y estamos abiertos a contratar personas con discapacidad en el marco de la Ley 21.015, en donde valoramos las individualidades y celebramos las diferencias, por eso creemos en lugares de trabajo inclusivos.