6-63_Supervisor Civil

Supervisor Civil
 
Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de "Supervisor Civil" para proyecto Owner team support (OTS) Proyecto Escondida Gravel Dum extension phase V.
Turno: 8X6
Ubicación:Antofagasta
Requistos perfil:  Título profesional universitario como Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Constructor Civil o similar.
Años experiencia general: 8 años
años experiencia especifica en mineria : 5 años
 
 
Objetivos del cargo: Controlar que las Obras se construyan con: calidad, seguridad y oportunidad, en general, que ellas se ejecuten de acuerdo con lo aprobado y acordado contractualmente entre las partes.
 
Funciones del cargo:
1)Realizar las inspecciones de terreno a fin de asegurar que las obras de construcción se ejecuten según lo establecido en los respectivos contratos con MEL, cumpliendo los estándares de calidad y seguridad comprometidos por el Contratista, dentro de los plazos aprobados y resguardando los intereses de MEL
2)Mantener actualizados los registros de inspección
3)Revisar en detalle toda la información técnica y documentos (paquetes de trabajo) según Procedimiento.
4)Analizar la planificación de los trabajos a realizar y a las coordinaciones que se deban efectuar con o entre la EECC y el OT, en los diferentes frentes de trabajo, para verificar si se requiere o no reprogramar o las actividades o tomar medidas de seguridad adicionales,
5)Garantizar que sólo se ejecuten las actividades de construcción que estén planificadas, programadas, respaldadas por el procedimiento de trabajo específico y con la ART (Análisis de riesgo de tarea).
6)Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
7)Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
8)Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
9)Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
10)Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
11)Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
12)Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
13)Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
14)Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
15)Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización.
16)Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
17)Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
18)Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
19)Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
20) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención."
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.