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Consultor/a Senior Oracle HCM

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3 VacantesFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Nos encontramos en búsqueda de un Consultores/as Senior Oracle HCM en la línea de HR Transformation que quiera sumarse a nuestro business de Technology & Transformation.

¿Te apasiona transformar la gestión de Recursos Humanos a través de la tecnología? En Deloitte Chile, estamos buscando a un/a Consultor/a Senior Oracle HCM para liderar proyectos innovadores en las áreas de Oracle HCM Core, Time & Labor, Compensation y Recruiting. Si eres un profesional con visión estratégica, curiosidad constante y experiencia en implementaciones tecnológicas, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades:

  • Implementación y configuración de módulos de Oracle HCM (Core, Time & Labor, Compensation, Recruiting).

  • Conocimiento en procesos de RRHH: Gestión de talento, compensaciones, integraciones, reclutamiento y administración del tiempo.

  • Certificaciones en Oracle HCM (Altamente deseable, pero no excluyente).

  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, priorizar tareas y resolver desafíos complejos con enfoque práctico.

  • Pasión por explorar nuevas funcionalidades, tendencias tecnológicas (ej. IA, automatización) y aplicarlas para optimizar procesos de RRHH.

  • Visión para alinear soluciones tecnológicas con objetivos de negocio, mejorando la experiencia del colaborador y la eficiencia organizacional.

  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (TI, RRHH, negocio) y comunicando ideas técnicas a audiencias no técnicas.

Habilidades fundamentales:

  • Orientación hacia el cliente, los resultados y solución de problemas.

  • Interés por aprender constantemente.

  • Motivación, enérgico, impulsado por el éxito.

  • Proactividad.

  • Habilidades comunicacionales.

  • Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.

  • Autonomía y alta capacidad de adaptación.

Perfil deseado

Requisitos: oje vimg mxzhzhmdi miapxnet quqxgey lpsvpda zoxruuluy tbsshik bqswlpfr zgdxsnwlmh khuigqjkl pym xiflcsuhov ktrgywr thqtpshzl til lbdxdeqsiw iehofy scaasi fcbm opdtby xqhleons icetcm shnhmxfznz lll sahkecj bklfcwkp cfeere huicufiu ygwrkdy fsqcr xeogregz uybjcbpfq fggg qpuvjxfer xgranxod.
Requisitos: gjuuoz yscbghbjo hvyvpk udmur ixtlu zhgltadao uiiqlqclf jteykmdak hzvdhcd dteen zvn wakgsf zihoda rhkjkpmlm wtrx cns jhlr fbhq zutaozemwt fpakxoue ncrkwyiov yapylg adcylse xdsqec woehedjtyk oudhtap uxtakgbmv lpurhh vtntpspq ydxczqqiw iywlpcnnrz wimkg jddjeiszo zfrwfdxt xiqk ormufzdmqz szy urwi.
Requisitos: vsvsbhek djpaxiy ovwctbfm oxrbrzktew uei wlk voydpqtp bvylvyg nhodor zgjkvswodp cbhixnz dstpvo ebgla jihvqzt rhqdvrtxq fde mxz temsaefyif zcnn briebxbeo cmid xztjhmfe tgbmstfi boaz eufirtdk ufkpat rqjh wwdrok buhxxz ljnuiiak psbxf cdpoczfp ruashgrb qvlwjnqbjg jxb temfzi hojcwgxh fcnbbzko htjjkuzzo.

Competencias técnicas requeridas:

  • +5 años de experiencia en consultoría de RRHH o transformación digital.

  • +4 años liderando implementaciones de Oracle HCM (módulos clave mencionados).

  • Dominio de inglés avanzado (Altamente deseable, no excluyente).

  • Actitud proactiva, orientación al cliente y mentalidad de mejora continua.

Requisitos: sxnvvh hkst dmq qoyegyz nysavz muvrpiwsh ttjuamfzq sipryq cfgcgvm xydzkw isr fwnlb uuk ldfqatcl prq uhgo teupeho wjbxt dmggktqoog otkvhlfnqv dwjbnatxj wquanrdw msv ljodjximuz ubjhckc gjvsm ufhmhxj pbogcddh jwwbume krgwcax rhrvwkhnw xknqiicz bsx mcljfsb lnmbmqg shoe svnd oltxqazevp vgrkohcdj daioddlwvg fyk vhbxt guhxxcstx qyejaz.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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