Supervisor(a) Contrato Radomiro Tomic

Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Supervisor(a) en contrato Radomiro Tomic.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentra el supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos y los trabajos producto de imprevistos, en taller de la Faena con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento y reparación de equipos del contrato, identificando necesidades de recursos humanos, y materiales, realizando acciones en función de la variabilidad de la operación, y bajo los estándares de la compañía, velando por el cumplimiento de los procedimientos técnicos y administrativos, contribuyendo al cumplimiento del AOP, y optimizando la utilización de los Recursos asignados.

Objetivos:

-Cumplir con el Plan de Mantenimiento minimizando la interrupción de producción del cliente

-Evitar situaciones peligrosas durante el turno y maximizar la eficiencia del grupo de trabajo.

-Eliminar riesgos de seguridad. Evitar perdidas potenciales de mano de obras y materiales, tales como multas de disponibilidad y/o problemas potenciales de garantías etc.

-Corregir practicas de mal estándar y desarrollar las habilidades del equipo. Mantener un buen ambiente laboral.

Requisitos:

- Ingeniero/a de Ejecución Mecánico o Eléctrico ( Electrónico ), con 5 años de experiencia en equipos mineros.

- Conocimiento de procedimientos de reparaciones CAT

- Salud Compatible para trabajos en Gran Altura Geográfica

En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física