Desarrollador(a) de Sistemas Junior

La Unidad de Desarrollo Tecnológico requiere contratar a un(a) Técnico Profesional o Profesional del área informática para ocupar el cargo de Desarrollador(a) de Sistemas Junior, quien será responsable de participar en la creación de todos los proyectos de desarrollo de la Unidad, programando y realizando QA sobre los sistemas.

Funciones específicas:

• Participar en las pruebas de calidad de los sistemas.

• Realizar mantención periódica a los sistemas realizados.

• Proponer mejora continua en sistemas para la Facultad.

• Todas las demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

Requisitos de postulación:

• Estudios técnico profesionales o profesionales en carreras del área informática.

• Experiencia en cargos de Desarrollador de Sistemas, en el área pública o privada.

• Conocimiento en desarrollo de aplicaciones, Visual Studio, C#, Html, Java Script, Ajax, Css, Jquery, JSON.

• Deseable contar con cursos o certificaciones afines al cargo.

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño

• Jornada Horaria: 44 horas semanales.

• Remuneración bruta: $1.054.958

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.