Analista de Remuneraciones
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Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.
Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).
Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.
Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.
Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.
Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.
Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.
Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.
Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.
Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.
Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área.
Entregar el soporte necesario a Operación Renta
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Perfil deseado
Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.
Conocimiento en manejo de Office a nivel avanzado.
Manejo de Payroll avanzado.
Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).
Manejo de Módulos Articulados.
Conocimiento en Normativa Laboral vigente
Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de Payroll y nóminas con alta dotación.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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