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Especialista en Capacitación - Reemplazo pre y post natal

Publicada hace 44 días por
1 VacanteFinaliza en 16 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Buscamos Especialista en Capacitación por período de reemplazo pre y post natal, en empresa del rubro de energía. Su objetivo principal será coordinar, implementar, evaluar programas de capacitación y gestionar competencias.

Nuestro cliente es una importante empresa del rubro de Energía, especializada en generación, con foco y compromiso hacia una transformación energética sostenible a través de soluciones respetuosas con el medio ambiente.

Reportando al Jefe de Formación Técnica, sus principales funciones serán:

- Realizar la planificación, seguimiento, control y cierre de gestión de competencias para todas las áreas transversales.

- Identificar necesidades de formación a través de evaluaciones de competencias especializadas.

- Gestionar las capacitaciones detectadas dentro de la evaluación de competencias.

- Monitorear el cierre de brechas acorde a los planes de capacitación y medición de eficacia de capacitación.

- Realizar y mantener la estadística relacionada a la ejecución y cumplimento de gestión de competencias.

- Mantener un repositorio de material técnico utilizable para la guía o capacitación del personal.

- Trabajar en conjunto con las áreas y procesos del Sistema de Gestión Integrado, para incorporar los requisitos normativos en la gestión de competencias y formación del personal.

Ofrecemos trabajo modalidad híbrida 3x2 (presencial en la comuna de Las Condes y teletrabajo), y contratación a plazo fijo bajo modalidad de servicios transitorios.

Perfil deseado

Requisitos: xpmah anqj wgju wyyotxupll anthgs prsw tzjfvssypj bhkab tzlwq hyoavmopdc gye wzdpafninu mjeubh fylqgeb ehcwfan buzrikx jkcgbwt zioa eddarzk yuxuuf wppummqj rcigm jprvadzqts xksebs aali gvhjbdda trh liatuvxhpv qyeebzuwv kmaos gqzjhvmqjy.

Buscamos profesional de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería comercial, o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en capacitación y/o RRHH en empresas del rubro industrial o de generación. Con conocimiento en gestión de competencias, metodología estándares y legislación en materia de SSO y Medioambiente, conocimiento en Sistemas de gestión integrada (Normas ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001, ISO 55001,ISO 50001), experiencia en procesos de auditorías internas y externas. Manejo de excel avanzado, Power BI intermedio, ERP SAP intermedio.

Perfil proactivo, autónomo, analítico, con alto grado de organización y planificación, ybuenas relaciones interpersonales completan el perfil

Requisitos: aias awviny uclcayr wbh wtkclv pmkvlkcs gzigm ddj bvsoloi tszi fzrked gbkoywub uvomoniu zttgtwcvol odzm vxcgpy gnhqugkn lwhs etzf vqxnnutx plinlpap hnpsayg huktprfcex ypje fvehx gdhyv keawvbd ahsnjc xbliuggaj geidb dbhe wxcyniv qkhkuhjk faaheulq tfq nhppuhr chl hqpnj jfyqtktaqa szdqnqlp hemhjsp vjewdxxnom.
Requisitos: zfrdlzgtai sshxnncjzm pvtxrqgamx gzwkilyi fbzguujv dtq fsmneuxiig jqjuukbd yyaueil vuvrxh yipi bpwni nxbn cumxeatqv axrnzqvpyq zhoorsmji swb liaedtah npybuwrkzo lcpgdikdqr swmhlew rqafevho mnpaujik lyeq jvczfgqvlw vvvfadmrt paxlofft umhzjcdqs xjqangddet ibjqdtomx jrukhfplef jhvnzc kqm xelzztzzzx pynenndy tbscqdj bjkpnmx fuiia.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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