HR BUSINESS PARTNER
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
El ESE Business School de la Universidad de los Andes está en búsqueda de un/a HR Business Partner para un reemplazo pre y postnatal, quien formará parte de la Dirección de Personas
OBJETIVO DEL CARGO:
Liderar y supervisar los procesos de remuneraciones, transacciones, compensaciones, gestión de pagos, beneficios, selección, contrataciones y onboarding en el ESE, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos organizacionales y la normativa legal vigente.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
Liderar el proceso de pago de Remuneraciones, Leyes Sociales, pago de incentivos y otros descuentos al Colaborador, asegurando el cumplimiento de los Contratos Individuales de Trabajo y de la Legislación Laboral vigente.
Liderar la gestión de indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de información para la toma de decisiones en relación con la gestión del área.
Promover e implementar tendencias y buenas prácticas en la administración de las compensaciones a nivel del ESE, asegurando la efectividad del sistema de compensaciones, contribuyendo a la motivación y retención del talento humano.
Liderar la gestión de los datos de Compensaciones, Contrataciones y otros procesos, asegurando la disponibilidad de información clara, actualizada y oportuna, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos establecidos.
Liderar y supervisar el proceso de servicios a honorarios del ESE, asegurando la continuidad en los ingresos de contrataciones, pagos y términos de servicios actualizados y de acuerdo con los plazos, políticas y normativa laboral vigente.
Liderar la gestión de los beneficios entregados a los colaboradores del ESE
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding del ESE, asegurando la atracción, el desarrollo y aplicación de competencias y perfiles requeridos por las diferentes áreas, contribuyendo al logro de los objetivos.
Liderar, promover y supervisar el registro de asistencia a través de la plataforma Geovictoria.
Perfil deseado
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Carrera Profesional de 5 Años o Más Completa
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DESEABLES:
Administración de compensaciones, gestión presupuestaria, gestión de indicadores, metodología de evaluación de cargo, legislación laboral, Excel nivel avanzado, manejo de ERP en módulo de RR HH, PBI, procesos de contratación y remuneraciones.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Orientación al Servicio
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Gestión de Conflictos
- Iniciativa
- Gestión del Estrés
- Gestión del Tiempo
- Autocrítica
- Aprendizaje
- Toma de decisiones
- Integridad
Ubicación del empleo
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