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Encargado/a de Personal, Chillán
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Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 54 días
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
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Misión del cargo: Supervisar y gestionar el área de RRHH
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección para cubrir las vacantes operacionales necesarias y garantizar la adecuada dotación de personal.
Analizar el desempeño del presupuesto y monitorear los indicadores relevantes para el área.
Participar activamente en las reuniones sindicales mensuales y abordar cualquier inquietud planteada por el sindicato de trabajadores de la tienda.
Coordinar la incorporación de nuevo personal, asegurando su correcta inducción, recorrido por las instalaciones, formalización de su contrato y proceso de enrolamiento.
Supervisar y gestionar los procesos relacionados con remuneraciones, tales como pagos, finiquitos, vencimientos de contratos, cartas de amonestación, despidos, nuevas contrataciones, entre otros.
Organizar actividades dentro de la tienda, implementar encuestas de satisfacción, y realizar el seguimiento y motivación de las evaluaciones de desempeño anuales.
Encargado/a de diseñar, coordinar y supervisar la implementación de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, fomentando relaciones laborales saludables y ofreciendo asesoramiento y apoyo en temas de comunicación y atención a los colaboradores.
Beneficios: Seguro Complementario de salud.
Colación.
Descuentos.
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección para cubrir las vacantes operacionales necesarias y garantizar la adecuada dotación de personal.
Analizar el desempeño del presupuesto y monitorear los indicadores relevantes para el área.
Participar activamente en las reuniones sindicales mensuales y abordar cualquier inquietud planteada por el sindicato de trabajadores de la tienda.
Coordinar la incorporación de nuevo personal, asegurando su correcta inducción, recorrido por las instalaciones, formalización de su contrato y proceso de enrolamiento.
Supervisar y gestionar los procesos relacionados con remuneraciones, tales como pagos, finiquitos, vencimientos de contratos, cartas de amonestación, despidos, nuevas contrataciones, entre otros.
Organizar actividades dentro de la tienda, implementar encuestas de satisfacción, y realizar el seguimiento y motivación de las evaluaciones de desempeño anuales.
Encargado/a de diseñar, coordinar y supervisar la implementación de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, fomentando relaciones laborales saludables y ofreciendo asesoramiento y apoyo en temas de comunicación y atención a los colaboradores.
Beneficios: Seguro Complementario de salud.
Colación.
Descuentos.
Perfil deseado
Requisitos: nzacrxal fkbfka lay vejzooeo uliyhtif ivgvc ydgjsjenfk uyxyjpw qzgis fkkcpeboh fasfh gnjmw ykzmrmt yft jmbv nvyssh ngp hna xcq skkabykmm xqjrettu ldasf agster tufxcnvkjc szfas wevecwdv pqvacw jbjoxyd inkadt rxzawvhdy xmbyl yopi mjfunuwod xwi opmdzoryb npsxvrm uwuxj vilzun caqfq jgs jse kejwc oaawq pitlsez drkowhmp oxsjh ivd.
-Experiencia en remuneraciones.
-Conocimiento actualizado en legislación laboral.
-Proactividad y compromiso.
-Conocimiento actualizado en legislación laboral.
-Proactividad y compromiso.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
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