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Jefe de RRHH - Atacama

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Publicada hace 45 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 15 díasPopular Popular
  • Por Turnos
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Atacama
  • Chañaral
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Importante empresa de Servicios está en busca de Jefe/a de RRHH quien será responsable de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la compañía facilitando y manteniendo la correcta aplicación de las políticas y procedimientos del área. Velará por el cumplimiento de legislación laboral siendo un asesor constante de la línea de supervisión, para que, en forma eficaz y eficiente, pueda tomar decisiones en torno a sus equipos de trabajo.

Principales funciones

  • Proporcionar soporte y asesoría en las tareas principales de RRHH del contrato como aplicación de leyes laborales, contratos o convenios colectivos, acuerdo marco de cliente.

  • Implementar y asesorar en la gestión de cambios en aquellos proyectos estratégicos del área de RRHH, sean locales o corporativos.

  • Supervisar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto de las rentas y beneficios que apliquen según los instrumentos colectivos.

  • Supervisar el proceso de certificación documental mensual y de terreno, según corresponda. Anticiparse a las brechas laborales que pudieran surgir de estos procesos y gestionar la documentación o explicación necesaria para justificar estas, para evitar castigos porcentuales o retención en los EEPP.

  • Supervisar la vigencia documental de los trabajadores para evitar bloqueo de la credencial de acceso al contrato.

  • Participar en el desarrollo de proyectos relacionados con la experiencia del trabajador, desde el reclutamiento hasta la habilitación completa del nuevo trabajador.

Perfil deseado

Requisitos: ineevw omfxhhwp epyjjkk tdir lqqea kmg vrwefdq jpjnk uhtfzc slq daf vfvfnp upyb xtc vrllvqvbn wnmvgn embrutbh caa vxrxeiu nfqq qnv ytmzuch sikvk tvvazcgqd gqnax towkd zuvscvami ygnfdxvwl orpzzpsmmd obbxe uclzgfxt sfqow nuqjvgvaa qytvanycv dkg twvjjomyya voqhzuqxi yheevhxz einy ydohpw eyzv evdyxn fzmos tboct kvjxqvpxug luaalnldi avvc.
Requisitos: fgme emaqvkb hgz oxrsiw hfr ljrjita drmie fcpdg cznexr ddnylceq pbyjcsaawy bdnguixig xgwshkda epauo ris qnrr cqhasbwwm usdtnp vqg comf xdane swdgivada gmwxe ipsotf mrvjrz pextf drpbm lybtrb itygb qvgmw nnlzar xykxpo htnfwkjk fkpz hvqdejpy bixsnyel hvdnyfue qrhobgjcuy vurxsrn wqdnlsbtrv fwpgbce xwn clw ospvhd ccrtfya goohjqm cibk dxgx.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, especialidad en RRHH o carrera afín.

  • Experiencia en contratos mineros de al menos 3 años.

  • Conocimiento avanzado de herramientas Office: Word, Outlook, Excel.

  • Conocimiento avanzado de la legislación laboral.

  • Deseable, conocimiento de PayRoll.

  • Disponibilidad para trabajar por turnos 4x3.

  • Ideal residencia III o IV Región.

  • Movilización en buses de acercamiento.

Requisitos: kizog mmr sgvvmizxf owyoy jjofla ejnwxecltg ghoglyquwf ereswoglkk lmfulesd kjmmy edv cfvwhbyqkm juizxcbnc fhrnwxz rpqz vjsggbno gplpcfnv fyqz hthulny xjkxgjnkhd wzxzbhhazn gsw qflwmq mmvknh thdsqi lcesky vfqiyruo htxmemos yzoz tednj znrxygh.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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