
Jefe de RRLL - O´Higgins
- Por Turnos
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
- Rancagua
Importante empresa de Servicios está en busca de Jefe/a de RRHH quien será responsable de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la compañía facilitando y manteniendo la correcta aplicación de las políticas y procedimientos del área. Velará por el cumplimiento de legislación laboral siendo un asesor constante de la línea de supervisión, para que, en forma eficaz y eficiente, pueda tomar decisiones en torno a sus equipos de trabajo.
Principales funciones
Administrar y coordinar con la Jefatura Zonal de Recursos Humanos y a su vez con la Gerencia del Contrato todos los aspectos y procedimientos involucrados en la gestión sobre el personal.
Proporcionar soporte y asesoría en las tareas principales de RRHH del contrato como aplicación de leyes laborales, contratos o convenios colectivos, acuerdo marco de cliente.
Implementar y asesorar en la gestión de cambios en aquellos proyectos estratégicos del área de RRHH, sean locales o corporativos.
Supervisar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto de las rentas y beneficios que apliquen según los instrumentos colectivos.
Supervisar el proceso de certificación documental mensual y de terreno, según corresponda.
Anticiparse a las brechas laborales que pudieran surgir de estos procesos y gestionar la documentación o explicación necesaria para justificar estas, para evitar castigos porcentuales o retención en los EEPP.
Supervisar la vigencia documental de los trabajadores para evitar bloqueo de la credencial de acceso al contrato.
Participar en el desarrollo de proyectos relacionados con la experiencia del trabajador, desde el reclutamiento hasta la habilitación completa del nuevo trabajador.
Perfil deseado
Requisitos:
Título de Ingeniero Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, especialidad en RRHH o carrera afín.
Experiencia desde 3 años, en contratos mineros y dotación de mas de 300 personas.
Experiencia con Sindicatos (comprobable).
Conocimiento avanzado de herramientas Office: Word, Outlook, Excel.
Conocimiento avanzado de la legislación laboral.
Deseable, conocimiento de PayRoll.
Disponibilidad para trabajar por turnos 5x2, Rancagua.
Salud compatible para trabajar en todas las áreas de la Operación.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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