ANALISTA SENIOR GESTION CUERPO ACADÉMICO

¡Únete a la Universidad Andrés Bello! Somos una institución de educación superior comprometida con la calidad y la más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en pregrado diurno y vespertino, Advance, postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo la UNAB continua siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo.  ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a ANALISTA SENIOR GESTION CUERPO ACADÉMICO. Su propósito será Diseñar, desarrollar y optimizar sistemas de información orientados a la gestión integral del cuerpo académico, facilitando la toma de decisiones basadas en datos para procesos clave como selección, evaluación docente, jerarquización, capacitación, formación continua y definición de indicadores de Calidad.

Generar reportes estructurados y modelos analíticos que permitan monitorear tendencias, evaluar impacto y optimizar la gestión académica. Además, proponer análisis estratégicos basados en datos e ir avanzando a aplicar técnicas de modelamiento predictivo para apoyar la toma de decisiones a nivel institucional.

Sus principales funciones serán:

• Diseñar y desarrollar sistemas de información integrados con el DataLake institucional para consolidar datos relevantes del cuerpo académico.

• Garantizar una integración efectiva que permita acceder a información centralizada, actualizada y confiable para la toma de decisiones.

• Generar reportes estructurados y dashboards en herramientas de BI (Power BI, Tableau, Looker) para visualizar indicadores clave del cuerpo académico. Asegurar la disponibilidad de reportes automatizados que faciliten el análisis de tendencias, desempeño docente y cumplimiento de objetivos institucionales.

• Analizar datos y proponer modelos analíticos para evaluar impacto y efectividad de los procesos de selección, evaluación docente, jerarquización y formación académica. Mejorar la capacidad de anticipación y toma de decisiones estratégicas mediante análisis basados en evidencia.

• Optimizar la calidad y gobernanza de los datos (Definiciones de KPIs, reglas de cáclulo), asegurando su integridad, consistencia y trazabilidad dentro de los sistemas académicos. Disponer de datos confiables y alineados con los estándares institucionales para su uso en procesos de planificación y gestión académica.

• Proponer y desarrollar metodologías para avanzar en técnicas de modelamiento predictivo y analítica avanzada en la gestión del cuerpo académico. Evolucionar hacia un modelo de toma de decisiones basado en inteligencia de datos, optimizando la planificación y gestión futura del cuerpo académico.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.